Le gratin international de l’IA et de la Robotique se donne rendez-vous au EmTech Next 2019 | MIT Technology Review qui se tiendra les 11-12 juin 2019 au MIT Media Lab (Cambridge, Masashusets, USA). La conférence explorera comment l’intelligence artificielle et la robotique vont impacter l’avenir du travail.
L’IA et la robotique sont à l’origine de la transformation rapide et radicale du lieu de travail et modifient les emplois dans les entreprises de toute taille et grande variété de secteurs allant de la fabrication à la médecine en passant par le commerce de détail.
EmTech Next 2019 examinera les technologies émergentes derrière les tendances mondiales, comme l’IA, la robotique, la fabrication avancée et la Réalité Augmentée (AR) / Réalité Virtuelle (VR) et leurs implications pour l’avenir du travail. Il se penchera sur leur potentiel d’autonomisation de la main-d’œuvre humaine et d’ouverture de nouveaux domaines de croissance économique, tout en explorant également leurs conséquences inattendues.
Le programme d’EmTech Next 2019 explorera :
- L’intelligence artificielle et son impact sur les entreprises
- Les progrès de la collaboration homme-robot
- Le leadership à l’ère de la réinvention constante
- Les technologies qui donnent vie à l’usine numérique
- Comment l’AR/VR modifie le paysage de la formation en entreprise
- Les emplois du futur
Les sujets de discussion d’EmTech Next 2019 incluront :
- Aligner la technologie sur un objectif public
- Diriger à une époque de réinvention perpétuelle
- Une boussole éthique à l’ère de l’automatisation
- Créer un lieu de travail prêt pour le numérique
- Travailler avec des robots : l’avenir de la collaboration
> Plus d’information sur le site de la manifestation
Sommaire
L’Intelligence Artificielle et la robotique ne peuvent pas s’envisager sans prendre en compte les répercussions sur la santé et la sécurité des opérateurs
Le document de réflexion de l’Agence Européenne de la Santé et Sécurité au Travail intitulé « Perspectives sur le travail de demain : la robotique » (EU-OSHA, 2015) faisait à juste titre remarquer que si l’utilisation de machines au travail n’est pas un phénomène nouveau, l’histoire a montré que les nouvelles technologies présentent de nouveaux avantages, de nouveaux coûts, de nouvelles possibilités et de nouvelles menaces.
Alors que le rapport sur l’Intelligence Artificielle (Villani et coll., 2018) tarde à se traduire en action concrètes en France, une recherche paneuropéenne conduite par (Gnambs & Appel, 2019) montre que les attitudes favorable envers les systèmes robotiques autonomes (y compris les robots assistant les travailleurs) ont diminué sur une période de cinq ans. Plusieurs études tentent d’éclairer le positionnement du travail humain dans le contexte de l’Industrie du Futur (Atain-Kouadio et coll., 2015 ; Atain-Kouadio & Sghaier, 2017 ; Barcellini, 2019 ; Barcellini et coll., 2019) ou s’inquiètent sur l’impact et l’avenir de l’emploi (Crowston & Bolici, 2019) et (Frey & Osborne, 2017),
La combinaison de l’intelligence artificielle avec des robots conçus initialement pour effectuer des tâches simples, leur permet désormais de les transformer en machines « intelligentes » capable de « penser », ce qui vient transformer en profondeur la nature du travail et des modes de production et le rôle des opérateurs. L’étendue de l’utilisation de la robotique ne peut pas s’envisager sans prendre en compte les répercussions sur la santé et la sécurité des opérateurs dans ce domaine, ni écarter les enjeux de compétences et d’emplois alors que des études prédisent l’automatisation et la suppression de millions d’emplois dans le monde.
Ressources
- Barcellini, F. (2019). Industrie du futur : Quelle place pour le travail et ses transformations ? In E. Bourdu, M. Lallement, P. Veltz, & T. Weil (Éds.), Le travail en mouvement (p. 136‑147). Presses des Mines. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02433598/document
- Barcellini, F., Buchmann, W., & Lafeuillade, A.-C. (2019). Usine du futur et transformations du travail. L’apport d’une conduite de projet centrée activité. Cadres, n°482. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03180325/document
- Crowston, K., & Bolici, F. (2019). Impacts of Machine Learning on Work. Hawaii International Conference on System Sciences. https://doi.org/10.24251/HICSS.2019.719
- EU-OSHA. (2015). Perspectives sur le travail de demain : La robotique [Document de réflexion]. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). https://bit.ly/3KITVlY
- Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment : How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254‑280. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019
- Gnambs, T., & Appel, M. (2019). Are robots becoming unpopular? Changes in attitudes towards autonomous robotic systems in Europe. Computers in Human Behavior, 93, 53‑61. https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.11.045
- Villani, C., Schoenauer, M., Bonnet, Y., Berthet, C., Cornut, A.-C., Levin, F., & Rondepierre, B. (2018). Donner un sens à l’intelligence artificielle : Pour une stratégie nationale et européenne (Rapport Officiel Mission parlementaire du 8 septembre 2017 au 8 mars 2018). Mission confiée par le Premier Ministre Édouard Philippe. https://bit.ly/3NfGjRt
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- Repères | Démarche ergonomique & robots collaboratifs – Partie 1 : Contexte
