« La sécurité et la santé est une obligation légale pour les employeurs qui est bénéfique pour les employés, mais constitue également un facteur de réussite de l’entreprise. »
AISS 2011 (Bräunig, & Kohstall, 2011)
Sommaire
Chaque euro investi en Santé et Sécurité au Travail rapporte 2,2 euros
L’étude de (Bräunig, & Kohstall, 2011) cité par (Duval, 2013) estiment que chaque euro investi dans la prévention des risques professionnels et en Santé et Sécurité au Travail (SST) rapporte 2,2 euros et que le rapport coût / bénéfice en matière d’amélioration de la sécurité et de la santé est positif.
La prévention des risques professionnels est souvent faussement perçue comme une contrainte réglementaire et un frein au développement des activités de l’entreprise. Elle peut au contraire contribuer à une amélioration de la performance globale de l’entreprise (qualité, productivité, prévisibilité, efficacité, innovation …) y compris en termes de gestion des ressources humaines (moindre absentéisme, fidélisation des collaborateurs …) et d’image de l’entreprise (développement de la « marque employeur ») un aspect clé en période de tension pour le recrutement de profils qualifiés notamment pour des secteurs d’activité peu attractifs.
Un retour sur investissement (ROI) mesurable
Les avantages économiques d’une bonne politique de sécurité et santé au travail sont considérables pour toutes les entreprises et tout particulièrement les TPE-PME :
- Amélioration de la productivité des travailleurs ;
- Réduction de l’absentéisme ;
- Réduction des indemnisations ;
- Meilleure réponse aux exigences des clients des secteurs public et privé (qualité des produits / services,
- Fidélisation des collaborateurs notamment pour les métiers en tension
- Développement de l’attractivité et de l’image employeur.
En prenant des mesures, votre entreprise pourrait elle aussi bénéficier d’avantages significatifs.
Rejoignez les entreprises qui se distinguent en prévention des risques. Investissez en Santé Sécurité au Travail.
Impact de la sécurité et la santé au travail en fonction des branches d’activité (Bräunig, & Kohstall, 2011)
Principaux effets de la sécurité et de la santé au travail dans l’entreprise (Bräunig, & Kohstall, 2011)
Coûts et bénéfices chiffrés de la prévention pour les entreprises
Il existe une corrélation positive entre l’évaluation de l’impact et des effets de la sécurité et de la santé en milieu de travail et sur l’entreprise, d’une part, et l’efficience en matière de marché du travail, de l’autre. (Bräunig, & Kohstall, 2011)
Impact de l’accroissement des investissements en prévention sur les coûts d’exploitation (Bräunig, & Kohstall, 2011)
50% des entreprises interrogées estimaient qu’une augmentation des investissements en matière de sécurité et de santé ferait diminuer les coûts sur le long terme.
Le graphique suivant indique les réponses des entreprises concernant le rendement de la prévention (Return On Prevention, ROP), dont le ratio moyen s’établit à 2,2 pour l’ensemble des pays. Ce chiffre a été calculé par la méthode de la moyenne tronquée, c’est-à-dire en excluant les cinq centiles supérieurs et inférieurs, afin d’améliorer la fiabilité statistique.
Rendement de la prévention (Return on Prevention ROP)
Si la sécurité et la santé est une obligation légale pour les employeurs bénéfique pour les employés, elle constitue également un facteur de réussite de l’entreprise.
L’étude conclut que les investissements dans la sécurité et la santé procurent des avantages directs en termes microéconomiques, avec un ratio ROP de 2,2, ce qui signifie que les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20 euros pour chaque euro investi dans la prévention, par année et par salarié.
Les résultats de l’étude confirment donc que les entreprises ont économiquement intérêt à investir dans la prévention.
Evaluation des avantages de la Santé et de la Sécurité au Travail (Bräunig & Kohstall, 2011)
Les entreprises ont considéré que l’effet était particulièrement notable en ce qui concerne l’amélioration de la motivation et de la satisfaction des employés, ainsi que l’amélioration de l’image de l’entreprise.
- Amélioration de l’image de l’entreprise 21%
- Amélioration de la motivation et de la satisfaction des employés 21%
- Prévention des perturbations 19%
- Attention soutenue à la qualité, meilleure qualité des produits 15%
- Prévention de la perte du temps ou réduction du temps de compensation après les perturbations 14%
- Innovations dans les produits 9%
En prenant des mesures, votre entreprise pourrait elle aussi bénéficier d’avantages significatifs.
Plaçons ensemble la Santé et la Qualité de Vie au Travail au cœur de vos projets d’entreprise.
En savoir plus
- Principales obligations réglementaires en Santé et Sécurité du Travail (SST)
- Pourquoi investir dans la prévention des risques professionnels ?
- Prévention des risques professionnels : retours d’expérience et bénéfices économiques, sociaux et environnementaux
- Pourquoi intégrer la prévention et la démarche ergonomique en amont du projet ?
- Que faire quand l’amélioration continue et les résultats en SST ne progressent plus ?
- Pourquoi faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) ?
- Prévention des Troubles Musculo-squelettiques (TMS)
- Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et du Stress
Ressources
- Bräunig, D., & Kohstall, T. (2011). Rendement de la prévention : Calcul du ratio coût-bénéfices de l’investissement dans la sécurité et la santé en entreprise [Rapport de Recherche]. Association internationale de la sécurité sociale (AISS). https://bit.ly/3nP42MO
- Duval, C. (2013). Le bénéfice de la prévention. Travail & Sécurité, 736, 24‑25. https://bit.ly/3jPpHmC
- EU-OSHA. (2021). La sécurité et la santé au travail, un atout pour l’entreprise. [Site Web]. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). https://bit.ly/3FSkPpS
- Targoutzidis, A., Koukoulaki, T., Schmitz-Felten, E., Kuhl, K., Oude Hengel, K. M., Rijken, E., Van den Broek, K., Klüser, R., & EU-OSHA. (2014). Rentabilité de la santé et de la sécurité au travail : Analyses coût-bénéfice d’interventions réalisées dans des petites et moyennes entreprises [Résumé]. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). https://bit.ly/3FRBCJQ
Autres ressources bibliographiques
- Ressources bibliographiques sur l’ergonomie et les facteurs humains, la psychologie du travail et des organisations
- Ressources bibliographiques en ergonomie & projet architectural
- Ressources bibliographiques en SST, ergonomie et psychologie du travail sur le secteur de la gestion des déchets
- Ressources bibliographiques sur les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
- Ressources bibliographique en prévention des risques pour la santé mentale au travail : RPS, stress, burn-out …
- Webographie : sélection de sites et revues de référence en santé et sécurité au travail