Ressources bibliographiques | Prévention des risques pour la santé mentale au travail : RPS, stress, burn-out …

Sélection de sites et documents accessibles en lignes.

Sommaire

Sites de référence

ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) – Risques psychosociaux
INRS – Risques psychosociaux, ce qu’il faut retenir
Fondation Pierre Deniker (Association pour la recherche et prévention en santé mentale)
Malakoff Humanis – Identification et prévention des risques psychosociaux
Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Site de la Fonction Publique La prévention des risques psychosociaux

Voir aussi

EU-OSHA (Agence Européenne de Sécurité et Santé au Travail)
- Risques psychosociaux et stress au travail
- Guide électronique sur la gestion du stress et des risques psychosociaux
HSE (Health and Safety Executive) Stress and mental health at work (UK)
IRSST (Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail) Publications sur les risques psychosociaux (CA/QC)

Baromètres, enquêtes & études

Dares

Algava, É., & Vinck, L. (2015a). Intensité du travail et usages des technologies de l’information et de la communication (Synthèse – Stat’ N°14). DARES. https://bit.ly/34S8bJV
Algava, É., & Vinck, L. (2015b). Intensité du travail et usages des technologies de l’information et de la communication [Données] (Synthèse – Stat’ N°14). DARES. https://bit.ly/3GoO5oq
Algava, É., & Vinck, L. (2016a). Vécu du travail : Reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le travail (Synthèse – Stat’ N°21). DARES. https://bit.ly/3fmSIDs
Algava, É., & Vinck, L. (2016b). Vécu du travail : Reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le travail [Données] (Synthèse – Stat’ N°21). DARES. https://bit.ly/3I48csp
Beque, M. (2014). Les risques psychosociaux au travail Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010 (Dares Analyses N°31). DARES. https://bit.ly/3GU07qd
Beque, M. (2021a). Conflits de valeurs au travail : Qui est concerné et quels liens avec la santé ? (Analyses N°27). DARES. https://bit.ly/3k6Qw5T
Beque, M. (2021b). Conflits de valeurs au travail : Qui est concerné et quels liens avec la santé ? [Données] (Analyses N°27). DARES. https://bit.ly/3nThoaN
Beque, M., Kingsada, A., & Mauroux, A. (2019a). Conflits de valeurs et exigences émotionnelles (Synthèse – Stat’ N°28). DARES. https://bit.ly/3CNBucB
Beque, M., Kingsada, A., & Mauroux, A. (2019b). Contraintes physiques et intensité du travail (Synthèse – Stat’ N°24). DARES. https://bit.ly/3rhMV7T
Beque, M., Kingsada, A., & Mauroux, A. (2019c). Contraintes physiques et intensité du travail [Données] (Synthèse – Stat’ N°24). DARES. https://bit.ly/34Qb x NA
Memmi, S., Rosankis, É., Duval, M., & Léonard, M. (2021). Quels risques psychosociaux chez les salariées de l’aide à domicile ? (DARES Analyses N^o 53). DARES. https://bit.ly/3I4e4BV

Enquêtes diverses

CNAM. (2020). Santé mentale des salariés français au travail [Dossier Web]. Baromètre Deniker. https://shiny.cnam.fr/SanteMentale/
Empreinte Humaine. (2021). Enquête sur l’état psychologique des salariés après un an de crise Covid-19. https://bit.ly/3IzlwWd
Opinion Way. (2021). Psychodon—La santé mentale en entreprise—Avril 2021 [Communiqué de Presse]. Opinion Way. https://bit.ly/358SsGp
Soyez, F. (2021). Un an de Covid : Le télétravail “gris” persiste et impacte la santé mentale des salariés. Courrier Cadres. https://bit.ly/35gPDDl

EU OSHA : Eurofound, ESENER

Enquêtes ESENER (2009, 2014, 2019)
Eurofound. (2016a). Enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS) 2016. Eurofound. https://bit.ly/3Irn8kD
Eurofound. (2016b). European Quality of Life Survey (EQLS) 2016. Eurofound. https://bit.ly/3rFDUWy
Eurofound. (2019). European Company Surveys (ECS). Eurofound. https://bit.ly/3IuU4Zq
Eurofound. (2021a). Conditions de travail et travail durable : Analyse fondée sur le cadre de la qualité de l’emploi [Executive summary]. Publications Office of the European Union. https://bit.ly/3nS9fUH
Eurofound. (2021b). Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework (Challenges and Prospects in the EU). Publications Office of the European Union. https://bit.ly/3KzKbvv

Conférences & webinaires

ANACT. (2019). Sexisme au travail : 4 webinaires pour réussir sa démarche de prévention [Page web]. Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). https://bit.ly/3tPqYQs
CNAM. (2020). Travail et santé mentale dans le contexte de la Covid19 [Webinaire]. https://www.youtube.com/watch?v=fdbtZmm3FSw
INRS. (2022). Webinaire Risques psychosociaux : Les étapes clés de la démarche de prévention [Page Web]. INRS. https://bit.ly/3tOIi86
Mollat. (2018). Yves Clot—Qu’est-ce que le travail bien fait ? [Conférence]. Station Ausone – Librairie Mollat. https://bit.ly/3f7ucpT

Guides

Publications francophones

ANACT – ARACT

ANACT. (2016). 10 questions sur la charge de travail [Guide]. ANACT. https://www.anact.fr/file/6776/download?token=Kf4QwFlb
ANACT. (2021). Agir sur la charge de travail [Kits méthodologiques]. ANACT. https://sway.office.com/1YUevgVq1SID5iFK?authid=
Brun, J.-P., Biron, C., & St-Hilaire, F. (2009). Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail (Guide technique RG-618). Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). https://bit.ly/3nPImAS
DGAFP, & ANACT. (2019). Guide de la Qualité de Vie au Travail—Outils et méthodes pour construire une démarche QVT (Outils de la GRH). DGAFP, ANACT. https://bit.ly/3Kg5HVT
Douillet, P. (2013). Prévenir les risques psychosociaux : Outils et méthodes pour réguler le travail. ANACT.

CIDES

CIDES. (2015). Les risques psychosociaux dans l’économie sociale et solidaire : Piloter la prévention. Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale (CIDES). https://bit.ly/2KdMgme

INRS

INRS. (2020). Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ? (Brochure ED 6349). INRS. https://bit.ly/3rfSZOd
INRS. (2021a). Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : L’outil RPS-DU (Brochure ED 6403 ; Démarche de prévention). INRS. https://bit.ly/33fFR3G
INRS. (2021b). Grille d’évaluation des facteurs de RPS – ED 6403 Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : L’outil RPS-DU [XLS]. INRS. https://bit.ly/3tnXs3Y
INRS. (2021c). Risques psychosociaux (RPS). Ce qu’il faut retenir [Dossier Web]. INRS. https://bit.ly/33wnOpQ
INRS. (2021d). Risques psychosociaux (RPS). Ce qu’il faut retenir [Dossier PDF]. INRS. https://bit.ly/3rjlUkm

IRSST

Chadoin, M., Calvet, B., Denis, D., Ledoux, É., & Gonella, M. (2021). Le retour au bureau à la suite de la crise sanitaire de la COVID-19 : Démarche pour une transition vers de nouvelles organisations du travail (Guide technique DT-1146). Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). https://bit.ly/3KAcI3Z
Morin, E. M., & Aranha, F. (2008). Sens du travail, santé mentale au travail et engagement organisationnel (Etudes et Recherches R-543; Santé psychologique). Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST).
Morin, E. M., Gagné, C., & Cherré, B. (2009). Donner un sens au travail : Promouvoir le bien être psychologique (R-624). Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). https://bit.ly/3fOj4P7

Publications anglophones

BITC. (2017). Mental Health at Work Report. Business In The Community (BITC). https://bit.ly/3bLl1ub
BITC. (2020a). Mental health toolkit for employers. Business In The Community (BITC). https://bit.ly/2RwFhc8
BITC. (2020b). Suicide Prevention Toolkit. Business In The Community (BITC). https://bit.ly/3fBc4oh
BITC. (2021). What if your job was good for you ? Lifetime opportunity to transform mental health and wellbeing at work. [Wellbeing Report]. BITC. https://bit.ly/3jPcACL
Deloitte. (2017). At a tipping point? Workplace mental health and wellbeing. The Deloitte Centre for Health Solutions. https://bit.ly/3eStD3T
Deloitte. (2020). Mental health and employers Refreshing the case for investment. Deloitte. https://bit.ly/3bxSibV
Hassard, J., Teoh, K., Cox, T., Dewe, P., Cosmar, M., Gründler, R., Flemming, D., Cosemans, B., Van den Broek, K., & EU-OSHA. (2014). Calculating the costs of work-related stress and psychosocial risks. EU-OSHA. https://bit.ly/3FlTT0I
Heads Up. (2017). Developing a workplace mental health strategy—A how-to guide for organisations. Heads Up, Beyond Blue. https://bit.ly/3bvIdMN
HSE. (2009). How to tackle work-related stress—A guide for employers on making the Management Standards work. Health and Safety Executive (HSE). https://bit.ly/3nRnych
HSE. (2019). Tackling work-related stress using the Management Standards approach. HSE Books. https://bit.ly/3nR7nLQ
HSE. (2020). Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain. Health and Safety Executive (HSE). https://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/stress.pdf
HSE. (2021). Stress at work—HSE. HSE – Health and Safety Executive. https://www.hse.gov.uk/stress/index.htm
Waddell, G., & Burton, A. K. (2006). Is work good for your health and well-being? TSO (The Stationery Office). https://bit.ly/2RWoMG7
WWCW. (2017). Why invest in employee wellbeing? [Factsheet]. What Works Centre for Wellbeing. https://bit.ly/3isYypV
WWCW. (2020a). What is wellbeing? [Page Web]. What Works Centre for Wellbeing. https://bit.ly/3GV5Tb9
WWCW. (2020b). What works for health and wellbeing in the workplace? [Page Web]. What Works Centre for Wellbeing. https://bit.ly/355WFYh
WWCW. (2020c). How to measure wellbeing? [Page Web]. What Works Centre for Wellbeing. https://bit.ly/350j4Gr

Ouvrages

Alter, N. (2010). Donner et prendre. La coopération en entreprise. La Découverte. https://bit.ly/32nmvsU
Aubert, N., Gaulejac, V. de, & Vindras, S. (2007). Le coût de l’excellence. Editions du Seuil.
Clot, Y. (2008). Le travail sans l’homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie (Nouvelle éd.). la Découverte.
Clot, Y. (2015a). La fonction psychologique du travail (6e éd. corrigée). PUF. https://bit.ly/3H2xrLe
Clot, Y. (2015b). Le travail à cœur : Pour en finir avec les risques psychosociaux (2e Ed.). la Découverte. https://bit.ly/32vjK8v
Clot, Y. (2017). Travail et pouvoir d’agir (2e éd.). Presses Universitaires de France (PUF). https://bit.ly/32iBrsk
Clot, Y., Bonnefond, J.-Y., Bonnemain, A., & Zittoun, M. (2021). Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations. la Découverte.
Dejours, C. (2014). Souffrance en France : La banalisation de l’injustice sociale (Éd. augmentée d’une préface et d’une postface). Éd. Points.
Dejours, C. (2015). Travail, usure mentale : Essai de psychopathologie du travail (Nouvelle éd. augmentée). Bayard.
Dejours, C. (2021). Ce qu’il y a de meilleur en nous : Travailler et honorer la vie. Payot & Rivages.
Dejours, C., & Gernet, I. (2016). Psychopathologie du travail (2e éd). Elsevier Masson.
Dhiman, S. (Éd.). (2021). The Palgrave Handbook of Workplace Well-Being (1st Edition). ‎Springer Nature Switzerland AG.
Le Garrec, S. (Éd.). (2021). Les servitudes du bien-être au travail : Impacts sur la santé. Érès.
Leplat, J., & Cuny, X. (1984). Introduction à la psychologie du travail (2e édition). Presses Universitaires de France (PUF).
Lerouge, L. (Éd.). (2014). Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail. Octarès éditions. https://bit.ly/3rbFobN
Linhart, D. (2020). L’insoutenable subordination des salariés. Érès éditions.
Nguyen, C., & Brun, J.-P. (2021). Santé psychologique au travail et Covid-19 : Le pouvoir des bonnes pratiques. DeBoeck supérieur. https://bit.ly/3AGPCEo
Sarnin, P. (2016). Psychologie du travail et des organisations (2e édition). De Boeck supérieur.
Valléry, G., & Leduc, S. (2017). Les risques psychosociaux : Vol. 3e éd. Presses Universitaires de France ; Cairn.info. https://bit.ly/33V8CCK
Valléry, G., Bobillier-Chaumon, M.-É., Brangier, É., & Dubois, M. (2016). Psychologie du Travail et des Organisations 110 notions clés. Dunod. https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2016.01
Wall, T., Cooper, C. L., & Brough, P. (Éds.). (2021). The Sage handbook of organizational wellbeing (1st ed). SAGE Inc.

Rapports

Gollac, M., & Bodier, M. (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser [Rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail]. Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail. https://bit.ly/3GU7u0J
- Revue de littérature associée au rapport : https://www.college-risquespsychosociaux-travail.fr
Lachmann, H., Larose, C., & Penicaud, M. (2010). Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail – [Rapport fait à la demande du Premier ministre]. Ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion. https://bit.ly/3tRi8BY
Nasse, P., & Légeron, P. (2008). Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail. Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité. https://bit.ly/3uKDst0

Thèses

Morice, M. (2019). Être heureux au travail : Vers un modèle explicatif du bonheur au travail [Thèse de doctorat de Psychologie, Université Paris 10]. http://www.theses.fr/2019PA100153
Tarhouny, N. (2018). Les risques psychosociaux au travail Droit et prévention d’une problématique de santé publique [Doctorat en Droit privé, Université Paris 13 Sorbonne]. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-02063105v2

Sites de référence

Voir aussi

Baromètres, enquêtes & études

Dares

Enquêtes diverses

Conférences & webinaires

Guides

Publications francophones

Publications anglophones

Ouvrages

Rapports

Thèses

Autres ressources bibliographiques

Démarche ergonomique, Santé et Sécurité au Travail, Qualité de Vie et Conditions de Travail

Avenir du travail et risques émergents pour la santé et la sécurité au travail

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