Etude BARPI sur l’accidentologie dans les centres de tri des déchets non dangereux

L’étude réalisée en 2019 par l’ANSES montrait que le secteur de la collecte, du traitement et de l’élimination des déchets figurait parmi les secteurs professionnels rapportant les accidents du travail les plus fréquents et les plus graves. Ainsi, en 2016, le nombre moyen d’accidents du travail pour les activités du secteur atteignait 59 pour 1 000 salariés contre 33,8 pour 1 000 salariés tous secteurs confondus.

Le BARPI (Bureau d’analyse des risques et des pollutions industriels) vient de faire paraître dans le n°573 de sa revue « Face au risque » un article sur l’accidentologie dans les centres de tri des déchets non dangereux qui met en exergue qu‘en 2020, près de 24% des accidents dans les installations industrielles françaises ont concerné le secteur des déchets.

ce groupe métier a été au premier plan de l’accidentologie durant 9 ans sur la période 2010-2020 avec un total de 2 177 événements enregistrés dans la base de données Aria. Représentant de l’ordre de 14 % de l’accidentologie des installations industrielles françaises en 2010, ce groupe métier approche les 24 % en 2020.

78,8 % c’est le taux d’incendie dans les événements du groupe métier « Déchets » du BARPI, contre 54,7 % dans les autres installations industrielles.

Les événements, pour lesquels des causes profondes sont enregistrées dans la base Aria, sont quasiment tous liés à des facteurs organisationnels (98,2 %) avec une mauvaise gestion des risques, que ce soit au niveau de l’organisation des contrôles, de
l’identification des risques mais aussi du choix des équipements et procédés…

~50 % des événements qui ont des conséquences environnementales : c’est la part du groupe métier « Déchets » du BARPI, contre 38 % dans les autres secteurs industriels.

https://bit.ly/3F4jF9P

Ressources

  • Baraër, A. (2021). Accidentologie dans le domaine des déchets. Face au risque, 573, 8‑10. https://bit.ly/3F4jF9P

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

Travaillons ensemble à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.

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