Enquête publique de l’AFNOR au sujet de la future norme volontaire PR NF EN ISO 14002-2

Consultation

La commission de l’AFNOR en charge des « Systèmes et outils de management environnemental à l’appui du Développement Durable et de la lutte contre le Changement Climatique » a lancé une enquête publique jusqu’au 13 mai 2022 au sujet de la future norme volontaire PR NF EN ISO 14002-2 « Systèmes de management environnemental — Lignes directrices pour l’utilisation de l’ISO 14001 afin de prendre en compte les conditions et aspects environnementaux dans le cadre d’une thématique environnementale donnée — Partie 2 : Eau ».

Le document s’adresse aux organismes qui souhaitent aborder les aspects environnementaux liés à l’eau, les conditions environnementales et les risques et opportunités associés dans le cadre d’un Système de Management Environnemental (SME) conforme à la norme NF EN ISO 14001:2015.

Contextualisation

La partie 2 à venir, dédiée à la thématique de l’eau, fait suite à la « Partie 1 : Généralités » adoptée en 2019 par l’ISO et qui a fait l’objet d’une transcription française NF EN ISO 14002-1:2020 « Systèmes de management environnemental — Lignes directrices pour l’utilisation de l’ISO 14001 afin de prendre en compte les situations et aspects environnementaux dans le cadre d’une thématique environnementale donnée — Partie 1: Généralités » ; qui établit un cadre pour les éléments communs afin d’orienter le développement de parties thématiques.

La série ISO 14002 fournit des recommandations thématiques et des exemples pour les organismes qui souhaitent appliquer leur système de management environnemental (SME) à un ensemble plus ciblé d’aspects environnementaux ou à une combinaison d’aspects environnementaux et de situations environnementales spécifiques.

Elle complète les exigences générales et les recommandations de l’ISO 14001:2015 et de l’ISO 14004:2016 « Systèmes de management environnemental – Lignes directrices générales pour la mise en application » et vise à relier d’autres documents de la famille ISO 14000 à l’ISO 14001 et adopte une approche commune du type PDCA Plan – Do – Check – Act (Planifier – Réaliser – Vérifier – Agir).

Les parties 2, 3, 4 et suivantes de la série 14002 fourniront une approche holistique sur la manière d’utiliser l’ISO 14001:2015 pour un domaine d’intérêt particulier lié au management environnemental comme nous le montre la figure ci-dessous qui traduit les liens entre la série ISO 14002 et les normes ISO 14001:2015 et ISO 14004:2016.

positionnement de la serie ISO14002 par rapport a ISO14004 et ISO14001

Source : AFNOR NF EN ISO 14002-1:2020

Pour participer à la consultation

Sources

  • NF EN ISO 14001:2015 « Systèmes de management environnemental – Exigences et lignes directrices pour son utilisation ». https://bit.ly/3KLhYl1
  • NF EN ISO 14002-1:2020 « Systèmes de management environnemental — Lignes directrices pour l’utilisation de l’ISO 14001 afin de prendre en compte les situations et aspects environnementaux dans le cadre d’une thématique environnementale donnée — Partie 1: Généralités »
  • PR NF EN ISO 14002-2 « Systèmes de management environnemental — Lignes directrices pour l’utilisation de l’ISO 14001 afin de prendre en compte les conditions et aspects environnementaux dans le cadre d’une thématique environnementale donnée — Partie 2 : Eau » https://bit.ly/3u8dcIw
  • NF EN ISO 14004:2016 « Systèmes de management environnemental – Lignes directrices générales pour la mise en application » https://bit.ly/3xs87wG

Voir aussi

  • Enquête Publique – jusqu’au 08/06/2022 pour la révision de la norme volontaire « PR NF EN ISO 14020 Déclarations environnementales et programmes pour les produits — Principes et exigences générales » https://bit.ly/3xuL2tc

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

Travaillons ensemble à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.

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