Journées Travail et Anthropocène : penser et agir sur les liens entre environnement et travail

Les liens entre le travail et les défis écologiques.

Une fois n’est pas coutume, un coup de projecteur pour une manifestation qui n’a pas lieu en Nouvelle Aquitaine mais qui mérite d’être soulignée car elle fait écho aux préoccupations du Cabinet FrugAgile Consulting, à savoir les liens entre l’homme au travail et les défis écologiques.

L’Institut d’Études du Travail de Lyon (IETL) de Université Lumière Lyon 2 organise les 30 et 31 mai 2022, les « Journées Travail et Anthropocène » qui se dérouleront sur le Campus Berges du Rhône de 9h à 17h30 et qui ont pour ambition d’être un lieu d’échanges et de réflexions pour penser et agir sur les liens entre environnement et travail.

« En considérant la planète comme notre lieu commun de vie, l’anthropocène nous invite à raisonner la fabrication des milieux appréhendés comme des constructions, et in fine comme des découpages vitaux qui sont le fruit d’une relation entre les humains et ce qui les entoure. Or les régimes socio-historiques de production (le travail) occupent un rôle déterminant dans la fabrication des milieux humains, que ceux-ci soient délétères ou a contrario porteurs de promesses. D’autre part, l’activité de travail (le travailler) est questionnée par les défis écologiques et sociétaux actuels ; mais l’activité peut être un verrou ou au contraire une formidable ressource selon qu’on en prend soin ou pas. »

Trois thèmes seront abordés durant ces deux journées :

  • Les liens entre techniques et travail.
  • Les mutations et transitions du travail face aux enjeux environnementaux.
  • Les échelles pertinentes d’analyse et d’action.

Informations pratiques

  • Amphithéâtre Laprade – Université Lyon 2
  • Campus Berges du Rhône
  • Bâtiment Clio
  • Rue de l’Université
  • 69007 LYON

Plus d’informations sur notre blog sur les défis écologiques et l’avenir du travail

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

Travaillons ensemble à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.

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