Industrie 5.0 – Un concept pour une industrie européenne durable, centrée sur l’humain et résiliente

Le concept d’« industrie 5.0 » qui fait l’objet d’une page dédiée sur le site de la Commission Européenne (European Commission, 2021) est le résultat de discussions conduites par des participants d’organisations de recherche et de technologie ainsi que d’agences de financement de toute l’Europe lors de deux ateliers virtuels les 2 et 9 juillet 2020. La synthèse parue en septembre 2020 (European Commission et al., 2020) en définit le concept général et les technologies sous-jacentes et les défis à relever. Un consensus s’est établi sur la nécessité de mieux intégrer les besoins sociaux et environnementaux dans l’innovation technologique et de passer des technologies individuelles à une approche systémique.

Le document de la direction « Recherche et Innovation » de la Commission Européenne paru le 4 janvier 2021 intitulé « Industry 5.0 Towards a sustainable, human-centric and resilient European industry » (European Commission et al., 2021) poursuit le travail entamé pour mieux définir le concept d’« industrie 5.0 ».

Le concept d’Industrie 5.0 traduit un changement de paradigme par le passage d’un progrès axé sur la technologie à une approche entièrement centrée sur l’humain avec l’engagement que l’industrie tienne compte des contraintes sociétales et ne laisser personne de côté. Cela ce traduit par la promotion d’un environnement de travail sûr et bénéfique, respectueux des droits de l’homme et des compétences des travailleurs.

Le concept d’« industrie 5.0 » vient ainsi compléter « le paradigme existant de l’industrie 4.0 en mettant en avant la recherche et l’innovation comme moteurs d’une transition vers une industrie européenne durable, centrée sur l’humain et résiliente. Elle met l’accent non plus sur la valeur pour l’actionnaire mais sur la valeur pour les parties prenantes, avec des avantages pour toutes les parties concernées. L’industrie 5.0 tente de capter la valeur des nouvelles technologies, en apportant la prospérité au-delà des emplois et de la croissance, tout en respectant les limites planétaires et en plaçant le bien-être du travailleur industriel au centre du processus de production. »

« L’industrie 5.0 se caractérise par le fait qu’elle va au-delà de la production de biens et de services pour le profit. Elle déplace l’accent de la valeur actionnariale vers la valeur des parties prenantes et renforce le rôle et la contribution de l’industrie à la société. Elle place le bien-être du travailleur au centre du processus de production et utilise les nouvelles technologies pour apporter la prospérité au-delà des emplois et de la croissance, tout en respectant les limites de production de la planète. Elle complète l’approche existante de l' »industrie 4.0″ en mettant spécifiquement la recherche et l’innovation au service de la transition vers une industrie européenne durable, centrée sur l’homme et résiliente. »

EU-European Commission - Industry 5.0 towards a sustainable, human centric and resilient European industry - Infographics

Ressources

  • European Commission, & Directorate General for Research and Innovation. (2021). Industry 5.0 : Human centric, sustainable and resilient. [Infografic]. https://data.europa.eu/doi/10.2777/073781
  • European Commission, Directorate General for Research and Innovation, Breque, M., De Nul, L., & Petridis, A. (2021). Industry 5.0 : Towards a sustainable, human centric and resilient European industry. (Research and Innovation). Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2777/308407
  • European Commission, Directorate-General for Research and Innovation, & Müller, J. (2020). Enabling Technologies for Industry 5.0 : Results of a workshop with Europe’s technology leaders. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2777/082634
  • European Commission. (2021). Industry 5.0 [Page web]. European Commission. https://bit.ly/346XLWu

En savoir plus sur l’industrie 4.0 et industrie 5.0, les risques émergents.

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

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