Journée technique INRS sur les Robots collaboratifs

Le 22 juin 2021, l’INRS a organisé une journée technique, entièrement en ligne, consacrée aux robots collaboratifs et à la démarche de prévention à mettre en œuvre pour réussir leur intégration en entreprise.

Souvent présentés comme une clé de compétitivité et une des composantes technique de l’Usine du Futur (cf. FIM, 2015) , les robots collaboratifs conçus pour travailler à proximité des travailleurs suscitent un grand intérêt car de nombreux acteurs (fabricants, intégrateurs, entreprise …) voient en eux le moyen de combiner le savoir-faire humain avec l’endurance des robots.

Au même titre qu’une nouvelle machine, la robotique collaborative pose la question de son intégration dans l’entreprise du fait de la coactivité homme-robot à l’origine de risques physiques mais également des contraintes psychiques.

La manifestation structurée autours de quatre temps forts :

  • La robotique collaborative : les enjeux en prévention des risques
  • Les risques professionnels
  • Les solutions de prévention
  • Le robot installé, et après ? Acceptation des robots et prospective

a réuni de nombreux experts et des acteurs d’entreprises impliqués dans la prévention des risques liés aux robots collaboratifs qui ont présenté le contexte réglementaire, leurs retours d’expériences et les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour une intégration réussie.

Ressources

  • INRS. (2021a). Journée technique Robots collaboratifs—Démarche de prévention pour une intégration réussie [Playlist des vidéos du colloque]. INRS. https://bit.ly/3uUEtx0
  • INRS. (2021b). Journée technique Robots collaboratifs—Démarche de prévention pour une intégration réussie [Programme complet et support des intervenants]. INRS. https://bit.ly/3J4qOZz

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

Travaillons ensemble à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.

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