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L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

8 mars 2024 par Bruno Saintorens

À l’occasion de la « Journée internationale des femmes de 2024 », l’EU-OSHA vient de publier le 8 mars un nouveau document de réflexion intitulé « Explorer la dimension de genre pour le télétravail : implications en matière de sécurité et de santé au travail » qui passe en revue les évolutions de la législation en la matière et les principaux défis auxquels les femmes sont confrontées.

Il met tout particulièrement en évidence que l’incidence du passage au télétravail et aux modèles hybrides depuis la pandémie de COVID-19 affecte démesurément le bien-être et l’intégration des femmes sur le marché du travail. Lire la suite de : L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

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Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

23 février 2024 par Bruno Saintorens

Le Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT) organise le 5 mars 2024 à Toulouse une Journée Scientifique intitulée « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin ».
Ce journée sera l’occasion de réfléchir aux enjeux actuels entourant les conditions de travail des femmes, en France et au Québec, en mettant l’accent sur les réalités spécifiques liées aux temps de travail atypiques. Lire la suite de : Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

23 février 202423 février 2024 par Bruno Saintorens

L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) vient de publier le 19 février 2024 un avis identifiant des effets sanitaires potentiels liés au développement du télétravail, en se fondant sur une étude réalisée à sa demande par l’Institut de Recherche en Santé Environnement et Travail (IRSET) qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles. Lire la suite de : L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

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La Fondation Jean-Jaurès rappelle qu’il est essentiel de préserver la santé mentale au travail

22 décembre 20236 décembre 2023 par Bruno Saintorens

La Fondation Jean-Jaurès vient de publier le 5 décembre 2023 les résultats d’une enquête intitulée « La santé mentale au travail » conduite en partenariat avec la Ligue Française de Santé Mentale pour son étude « Prévenir la santé mentale au travail, en enjeu majeur de santé publique ». Elle visait à établir dans quelle mesure les Français subissent un mal-être au travail pouvant aller jusqu’à l’altération de leur santé mentale et rappelle l’importance pour les employeurs d’une véritable prise en compte du rapport psychique au travail pour réserver la santé de leurs salariés Lire la suite de : La Fondation Jean-Jaurès rappelle qu’il est essentiel de préserver la santé mentale au travail

4 day work week semaine de travail de 4 jours

Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

2 octobre 20232 octobre 2023 par Bruno Saintorens

Alors que de nombreuses sources d’information sur la semaine de 4 jours sont anglo-saxonnes, l’INRS vient de faire paraître le 9 septembre 2023 la fiche ED 8003, un court document de décryptage de quatre pages intitulé « La semaine de 4 jours – Enjeux pour la santé et la sécurité au travail ».

Il présente l’étendue des modalités possibles, les conséquences économiques mais aussi les points de vigilance pour la santé et la sécurité au travail qu’il ne faut pas oublier. Lire la suite de : Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

20 novembre 20221 novembre 2022 par Bruno Saintorens

Selon l’étude DARES Résultats n°52, en 2021, 45% des salariés français ont travaillé en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaires atypiques, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche.
Ce pourcentage, assez stable sur plusieurs années, a un peu baissé en 2020 des suites de la pandémie de covid-19 et est resté stable en 2021. Le travail le samedi est le plus répandu avec 36% de salariés concernés. 78% des non-salariés exercent également, en moyenne, au moins un horaire atypique.
Traduit en nombres de personnes, ce sont plus de 13 millions d’actifs qui sont concernées par le travail en horaires atypiques en 2021. Lire la suite de : Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

octobre rose campagne de prevention du cancer du sein

Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

20 novembre 20223 octobre 2022 par Bruno Saintorens

Octobre est le mois de sensibilisation au dépistage du cancer du sein , une maladie de plus en plus fréquente chez les femmes et plus rarement chez les hommes qui représentent 1% des cancers du sein diagnostiqués.Le cancer du sein concerne 1 femme sur 8. Il occupe la première place en termes d’incidence et représente la première cause de mortalité par cancer chez la femme.
L’incidence du cancer du sein chez la femme est expliquée partiellement par des facteurs de risque bien établis comme les facteurs reproductifs, hormonaux ou génétiques. Il faut y ajouter les facteurs de risque liés à l’hygiène de vie et la nutrition, et ceux d’origine environnementale ou professionnelle comme le travail de nuit, l’exposition aux rayonnements ionisants ou aux solvants organiques et polluants organochlorés. Lire la suite de : Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

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Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

16 juillet 202220 juin 2022 par Bruno Saintorens

Dans le cadre de la « Semaine de la Qualité de Vie Travail (SQVT) » qui se tient du 20 au 24 juin2022, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 16 juin les résultats d’un sondage réalisé par Opinion Way intitulé « Les actifs et le sens au travail ». Le sondage met en évidence que le sentiment d’avoir un « travail qui a du sens » reste dominant chez les actifs interrogés (84%). L’analyse des résultats pointe des écarts significatifs entre les perceptions « théoriques » d’un travail qui a du sens et la réalité vécue par les actifs. Il montre aussi qu’une part non négligeable (43%) des sondés en poste envisage de quitter leur emploi actuel pour un travail ayant plus de sens. Lire la suite de : Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

Et si la promotion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail était la clé pour attirer de nouveaux collaborateurs ?

16 juillet 202212 juin 2022 par Bruno Saintorens

Alors que la presse se fait l’écho d’une pénurie de main-d’œuvre (Renson Miquel, 2022) qui affecte de nombreux secteurs d’activité et des métiers (aides à domicile, serveurs, maçon, personnels hospitaliers …) connus pour des conditions de travail difficiles et une faible reconnaissance salariale, l’EU-OSHA vient de publier le 9 juin dernier un « document de réflexion » intitulé « Sécurité et santé au travail : des facteurs clés pour attirer de nouveaux collaborateurs » (OSHA, 2022) qui invite les entreprises à investir dans la promotion de la santé sur le lieu de travail comme levier d’attractivité. Lire la suite de : Et si la promotion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail était la clé pour attirer de nouveaux collaborateurs ?

La quête de sens au travail thématique de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2022 du réseau ANACT-ARACT

26 juin 20222 juin 2022 par Bruno Saintorens

Le réseau ANACT-ARACT organise du 20 au 24 juin 2022 dans ses différentes implantations régionales (ARACT) et au niveau national (ANACT) la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » #SQVT2022 sur le thème de « En quête de sens au travail ». Liste des manifestations en Nouvelle-Aquitaine et au niveau national Lire la suite de : La quête de sens au travail thématique de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2022 du réseau ANACT-ARACT