Deux décrets d’application de la « LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail » viennent d’être publiés au JORF concernant le suivi de l’état de santé au travail et le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) avec une entrée en vigueur le 31 mars 2022. Lire la suite de : Parution des décrets d’application de la Loi Santé au travail du 2 août 2021
La LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, prévoit de nouvelles mesures pour les entreprises dont un renforcement des obligations relative à la tenue du DUERP. Ces nouvelles obligations ont pour objectifs que les employeurs ne se contentent pas d’indiquer quelques actions de prévention mais se penchent véritablement sur leur effectivité. Lire la suite de : Loi santé au travail, ce qui prendra effet au 31 mars 2022
Pourquoi faire appel à FrugAgile Consulting ?
Prévention, ergonomie et facteurs humains, organisation du travail
AMOA & Conduite de projets
QHSE, RSE & Développement Durable
DIAGNOSTICS HSE
Évaluation des risques
Rédaction du Document Unique
Maturité de la politique SST
Diagnostics ergonomiques des situations de travail
Cartographie des risques chimiques
Flux (eau, énergie, matière, déchets)
PLAN D'ACTIONS Hygiène Santé Environnement (HSE)
Prévention des risques :
TMS, RPS, Machine, Robot, Chimique
Réduction et substitution des produits chimiques (CMR, ACD)
Optimisation et valorisation des déchets
Tableau de bord des flux
ACCOMPAGNEMENT (HSE & RSE)
Organisation et animation de la prévention dans l'entreprise
Approche ergonomique de la conduite de projet de conception : Numérique, Technique, Architectural, Organisationnel
Qualité de Vie au Travail
Stratégie RSE
RESSOURCES
Repères
Bibliographie
Blog