FrugAgile Consulting s’attache à répondre aux besoins des entreprises en prévention HSE, performance et stratégie.
Faites de l‘ergonomie votre alliée en prévention des risques HSE, conduite de projets et performance globale de l’entreprise.
Notre mission : contribuer à la réussite collective des projets, adapter le travail à l’homme, lui donner du sens, le rendre plus efficient et respectueux de l’environnement.
IPRP
Ergonomie de prévention
Combinez amélioration des conditions de travail et développement de la performance globale de votre organisation.
Analyse ergonomique des situations de travail
Pour aborder la prévention des risques et les exigences de santé et sécurité au travail sous l’angle du travail réel :
- Troubles Musculo-Squelettiques,
- Risques Psychosociaux,
- Risques émergents liés aux activités de l’économie circulaire, à la transformation numérique, à l‘industrie du futur …
Intervenant de Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré.
- Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
- Conception et suivi de plans d’actions de prévention des risques et transformation du travail.
Cartographie et prévention des risques chimiques
Pour protéger la santé des opérateurs et préserver l’environnement.
Chaque euro investi en prévention des risques professionnels rapporte 2,2 € !
> En savoir +
Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.
AMOA
Ergonomie de conduite de projet
Réunissez tous les atouts pour réussir vos projets de conception architecturale, d’évolutions techniques, technologiques ou organisationnelles.
Approche ergonomique de la conduite de projets
Pour prendre en compte les facteurs humains et organisationnels, enrichir les hypothèses initiales, lever les incertitudes, renforcer la maîtrise d’usage :
- Projets architecturaux : création, (ré)aménagement d’espace de travail.
- Projets numériques : conception d’application, déploiement de logiciel, équipements connectés…
- Projets industriels : ligne de production, postes de travail, équipements, robot/cobots …
- Projets d’évolution ou de transformation organisationnelle.
Assistance Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)
- Définition des besoins, cahier des charges, sélection de prestataires, suivi de projets.
- Modélisation de scenarii et simulations des futures situations de travail.
- Préparation à la transition et à la conduite du changement.
Les choix opérés lors de la phase de conception engagent 90% du coût global !
> En savoir +
Anticipons aujourd’hui les conditions de travail de demain pour faire de vos projets des réussites.
Qualité de Vie au Travail
Donnez du sens au travail. Fédérez les énergies. Encouragez l’innovation. Libérez le potentiel de vos collaborateurs.
Assistance pour la mise en place et l’animation d’une démarche de Qualité de Vie au Travail dans le cadre du dispositif ReflexQVT de l’ANACT.
- Une démarche méthodologique en 4 étapes : concevoir et piloter, diagnostiquer, expérimenter, pérenniser.
- 6 thématiques d’action :
- Management participatif, engagement ;
- Relations au travail, climat social ;
- Contenu et organisation du travail ;
- Santé au travail ;
- Compétences, parcours professionnels ;
- Égalité professionnelle pour tous.
Une QVT jugée très bonne réduit de 37% l’absentéisme par rapport à la moyenne !
Faisons de la Qualité de Vie au Travail le moteur de vos projets d’entreprise.
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Transformez les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.
Études d’optimisation des flux :
- Pilotage des flux (eau, énergie, matière, déchets).
- Valorisation des déchets dans une logique d’économie circulaire et d’écologie industrielle territoriale.
Initiation d’une vision stratégique de Responsabilité Sociétale des Entreprises :
- Adresser conjointement les dimensions sociétales, économiques et environnementales.
- Rédiger, planifier et mettre en œuvre des engagements de progrès et leur traduction en actions concrètes et utiles pour l’entreprise et ses parties prenantes.
Une politique RSE dope la performance économique de 13% en moyenne !
Faisons de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise un levier de développement.
Il faut toujours inscrire la prévention des risques dans l’activité concrète et dans l’expertise détenue par les personnes en situation pour en assurer l’effectivité » – ANACT
Approche Ergonomique
La démarche ergonomique est basée sur une analyse systémique des situations de travail qui aborde la prévention des risques et les exigences de santé et sécurité sous l’angle du travail réel et prend en compte les facteurs organisationnels, techniques et humains.
Elle contribue à l’égalité professionnelle, à la mixité et au maintien dans l’emploi des seniors et des personnes en situation de handicap.
Elle est par essence participative et implique l’encadrement, les opérateurs des postes concernés et les instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT).
Crédit photo CC : Janno Nivergall
Elle s’inscrit dans une intervention structurée en 3 étapes :
DIAGNOSTIC
PLAN D’ACTION
ACCOMPAGNEMENT
Je ne cherche pas à connaître les réponses, je cherche à comprendre les questions »
Confucius
Des études sur mesure
Chaque demande fait l’objet d’une analyse rigoureuse pour coller aux besoins de l’entreprise et aux spécificités des situations de travail concernées.
Nous revenons alors vers vous avec une proposition d’intervention personnalisée – reprenant le contexte, les attendus, des préconisations d’organisation et un planning prévisionnel – qui servira de base à une contractualisation.
Crédit photo CC : Michal Jarmoluk