10 octobre Journée mondiale de la santé mentale : l’EU-OSHA alerte sur le stress au travail

Une mobilisation mondiale pour préserver la santé mentale

A l’occasion de la « Journée Mondiale de la Santé Mentale » le 10 octobre, l’Agence Européenne de Santé et Sécurité au Travail (EU-OSHA) vient d’annoncer une nouvelle section thématique consacrée aux « Risques psychosociaux et à la santé mentale«  sur son site web.

L’EU-OSHA met en exergue les résultats de l’Eurobaromètre (European Commission, 2023) qui révèlent que 27% des travailleurs de l’EU27 interrogés déclarent souffrir de stress, de dépression ou d’anxiété causé ou aggravé par le travail. (EU-OSHA, 2022, 2023)

La santé mentale : une préoccupation commune aux citoyens et travailleurs de l’EU27

Les enseignements de l’Eurobaromètre 2023

89% des personnes de l’EU27 interrogées dans le cadre de de l’Eurobaromètre 2023 (European Commission, 2023) considèrent que la promotion de la santé mentale est aussi importante que la promotion de la santé physique. Dans le même temps, moins de la moitié des personnes interrogées estiment que les personnes souffrant de problèmes de santé mentale reçoivent le même niveau de soins que les personnes souffrant d’une maladie physique.

46% des personnes de l’EU27 interrogées (vs 41% pour les Français) ont connu un problème émotionnel ou psychosocial, tel qu’un sentiment de dépression ou d’anxiété, au cours des douze derniers mois.

La plupart des personnes interrogées ont répondu que les événements mondiaux récents avaient influencé leur santé mentale « dans une certaine mesure » (44% EU27 vs 51% FR) ou « dans une large mesure » (18% EU27 vs 14% FR).

54% des personnes interrogées souffrant d’un problème de santé mentale n’ont pas reçu l’aide d’un professionnel par choix personnel ou par méconnaissance des aides possibles (service médical ou entourage).

Les 4 facteurs les plus importants pour atteindre une bonne santé mentale

Conditions de vie
60% UE27
66% FR
Sécurité financière
53% UE27
47% FR
Activité physique
41% UE27
42% FR
Contacts sociaux
41% UE27
32% FR

Exposition au stress des travailleurs de l’EU27

Présentation de l’enquête Eurobaromètre Flash 530

L’enquête « Enquête Eurobaromètre Flash : Le pouls de la SST – La sécurité et la santé professionnelles sur les lieux de travail après la pandémie » (EU-OSHA, 2022, 2023) repose sur 25 683 interviews réalisés dans l’UE27 du 25/04 au 19/05/2022. Elle a porté sur les facteurs de stress pour la santé mentale et physique auxquels les travailleurs sont exposés et sur les mesures de santé et sécurité au travail (SST) mises en œuvre sur leur lieu de travail.

Les questions couvraient les domaines suivants :

  • Facteurs de risque psychosociaux, stress et santé mentale ;
  • Résultats en matière de santé ;
  • Mesures de prévention en matière de SST axées sur la santé mentale ;
  • Avis et expérience en matière de SST sur le lieu de travail ;
  • Numérisation et utilisation des technologies numériques.

Le stress sur le lieu de travail est en augmentation en Europe depuis la pandémie COVID-19.

Selon l’enquête 44% des travailleurs interrogés estiment que leur stress au travail a augmenté en raison de la pandémie COVID-19.

27% déclarent souffrir de stress, de dépression ou d’anxiété causé ou aggravé par le travail.

Initiatives sur le lieu de travail pour lutter contre le stress au travail

Les initiatives pour réduire le stress au travail les plus citées :

  • 59% Sensibilisation ou autres activités visant à fournir des informations sur la sécurité et la santé
  • 43% Consultation des travailleurs sur les aspects stressants du travail
  • 42% Information et formation sur le bien-être et la gestion du stress
  • 38% Accès à des conseils ou à un soutien psychologique

La santé mentale reste un sujet difficile à aborder au travail

  • En effet, pour 50% des travailleurs de l’EU27 interrogés considèrent que la divulgation d’un problème de santé mentale aurait un impact négatif sur ma carrière
  • Pourtant, pour 50% d’entre-eux, la pandémie de COVID-19 a facilité la discussion sur le stress et la santé mentale au travail. 59% se sentiraient à l’aise de parler de leur santé mentale à leur supérieur ou à leur superviseur.

Problèmes de santé causés ou aggravés par le travail

Pourcentage de travailleurs de l’EU27 souffrant de problèmes de santé causés ou aggravés par le travail :

  • 37% Fatigue générale
  • 34% Maux de tête, fatigue visuelle
  • 30 % Problèmes ou douleurs osseuses, articulaires ou musculaires
  • 27% Stress, dépression ou anxiété
  • 21% Maladies infectieuses (y compris COVID-19)

Ces chiffres nous rappellent que les atteintes à la santé physique (problèmes ou douleurs osseuses, articulaires ou musculaires qui relèvent des troubles musculo-squelettiques ou TMS) et à la santé mentale (stress, dépression ou anxiété qui font partie des risques psycho-sociaux ou RPS) sont souvent liées et interdépendantes. Les symptômes psychiques, psychosomatiques pouvant résulter d’atteintes à la santé physique et inversement. C’est ainsi que l’on assiste au développement des TMS dans les activités tertiaires alors qu’ils étaient surtout associés aux activités nécessitant une forte mobilisation physique.

L’intensification des rythmes de travail et la numérisation croissante des processus impliquant un travail sur écran peuvent contribuer à la fatigue générale, les maux de tête ou la fatigue visuelle ressentis par plus d’un tiers des travailleurs de l’EU27 interrogés.

Les facteurs de risques psychosociaux cités par les personnes interrogées tels que la lourdeur de la charge de travail, le manque de contrôle, l’insécurité de l’emploi ou le harcèlement pourraient être évités s’ils faisaient l’objet de mesures de prévention primaire dans les entreprises avant qu’ils n’affectent la santé des salariés et pèsent sur la performance des organisations.

Ressources

Etudes citées

  • EU-OSHA. (2022). Flash Eurobarometer—OSH Pulse—Occupational safety & health in post-pandemic workplaces [Infographics]. https://bit.ly/3GSlXfj
  • EU-OSHA. (2023a). Journée mondiale de la santé mentale : Découvrez la nouvelle rubrique de notre site web consacrée aux risques psychosociaux liés au travail et à la santé mentale ! EU-OSHA. https://bit.ly/3Tz3c8n
  • EU-OSHA. (2023b). Le pouls de la SST : la sécurité et la santé professionnelles sur les lieux de travail après la pandémie [Dossier Web]. EU-OSHA. https://bit.ly/41EokvN
  • European Commission. (2023a). Mental Health—Eurobarometer survey 2023—Country Factsheets in France (Flash Eurobarometer 530). Eurobarometer. https://bit.ly/4auXjyL
  • European Commission. (2023b). Mental Health—Eurobarometer survey 2023 [Dossier web]. Eurobarometer. https://bit.ly/4axTJE8
  • European Commission. (2023c). Mental health [Dossier Web]. Eurobarometer. https://bit.ly/48nJoZF

Ressources bibliographiques sur les RPS, stress et burnout sur le site FrugAgile Consulting

Articles sur la prévention des RPS et la santé mentale sur le site FrugAgile Consulting

Ressources bibliographiques sur les TMS sur le site FrugAgile Consulting

Crédit photo : Peggy Marco

A propos de l'auteur

IPRP spécialisé en intervention ergonomique et en AMOA de projets, j'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation.

Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats.

Travaillons ensemble à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Faisons de la démarche ergonomique votre outil de transformation du travail.

Aller au contenu principal