Le CIEFH Chartered Institude of Ergonomics & Human Factors (UK) vient de faire paraître le 16 mars 2022 deux livres blancs (disponibles en anglais au format PDF) qui traitent des facteurs humains dans le domaine de la cybersécurité. Lire la suite de : Deux livres blancs du CIEHF sur les facteurs humains dans le domaine de la cybersécurité
L’INSEE vient de faire paraître le 3 mars 2022 un nouvel opus de sa collection « INSEE Références » intitulé « Femmes et hommes, l’égalité en question Édition 2022 » auquel la DARES a contribué. Il fait suite à celui de 2017 et fait le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui en France. Lire la suite de : INSEE et DARES font le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en France : une invitation à amplifier les démarches de QVT / QVCT
L’IEA et l’OIT viennent de publier la version 2021 du guide « Principes et lignes directrices pour la conception et la gestion des systèmes de travail en matière d’ergonomie et facteurs humains (E/FH) » Lire la suite de : Ergonomie et facteurs humains dans la conception et gestion des systèmes de travail
ISTE Editions vient de faire paraître au mois de septembre 2021, sous la direction de Marc-Eric Bobillier Chaumon (CNAM), le troisième volet de sa série « Changements technologiques et ressources humaines » intitulé « Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail » dont le sous-titre nous éclaire sur sa finalité : « Comprendre et accompagner les mutations technologiques émergentes » . Lire la suite de : Fiche de lecture : « Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail »
Emergence des applications robotisées collaboratives
La robotique industrielle se développe à travers des applications toujours plus variées. Elle vient de s’enrichir d’applications robotisées collaboratives qui visent à faire travailler l’homme et le robot à des tâches complémentaires dans un espace de travail partagé. Lire la suite de : Guide de prévention pour les applications collaboratives robotisées
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