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couverture rapport Télétravail et égalité femmes-hommes état des lieux, enjeux et recommandations

Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes et organisme associé de la Région Île-de-France s’est vu confier, par la présidente de Région, la réalisation d’une étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Lire la suite de : Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

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INSEE et DARES font le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en France : une invitation à amplifier les démarches de QVT / QVCT

L’INSEE vient de faire paraître le 3 mars 2022 un nouvel opus de sa collection « INSEE Références » intitulé « Femmes et hommes, l’égalité en question Édition 2022 » auquel la DARES a contribué. Il fait suite à celui de 2017 et fait le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui en France. Lire la suite de : INSEE et DARES font le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en France : une invitation à amplifier les démarches de QVT / QVCT

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Une formation gratuite en ligne pour les PME pour tout savoir sur l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes

Le ministère chargé du travail vient de mettre en ligne sur la plateforme FUN-Mooc une formation gratuite en ligne (MOOC) qui a pour objectif de guider les responsables de PME sur le calcul de l’Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes et les aider à mettre en place les actions à engager en fonction du résultat obtenu. Lire la suite de : Une formation gratuite en ligne pour les PME pour tout savoir sur l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes

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