Bruno Saintorens - FrugAgile Consulting

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Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

23 octobre 202219 octobre 2022 par Bruno Saintorens

L’European Trade Union Institute (ETUI) organise les 19 – 20 octobre 2022 dans les locaux de l’ITUH (Auditorium, Boulevard du Roi Albert II, 5, 1210 Bruxelles, Belgique) et en ligne une conférence intitulée « Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus ».
Cette conférence vise à enrichir le débat sur les risques psychosociaux en incluant des segments moins visibles de la population active. Réunissant des experts des milieux universitaires et politiques, la discussion contribuera à jeter les bases d’une approche plus globale et complète pour adresser les risques psychosociaux liés au travail Lire la suite de : Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

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Version bêta du site du Passeport Prévention

12 octobre 2022 par Bruno Saintorens

Le Site du Passeport Prévention actuellement en version bêta ouvrira à partir d’avril 2023.
Le Passeport Prévention s’adresse aux travailleurs et actifs en recherche d’emploi, ainsi qu’aux employeurs et des organismes de formation qui seront tenus de l’alimenter. Il sera utilisé pour répertorier les attestations de formation, les certificats et diplômes obtenus en matière de santé et sécurité au travail et qui permettent d’attester l’acquisition des compétences dans ce domaine.

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Appel à une mobilisation mondiale contre les maladies ostéo-articulaires : Journée Mondiale de l’Arthrite

25 octobre 202212 octobre 2022 par Bruno Saintorens

Chaque année, le 12 octobre est organisée la Journée Mondiale de l’Arthrite (World Arthritis Day WAD en anglais), une campagne de sensibilisation organisée par l’Alliance Européenne des Associations de Rhumatologie (EULAR). La WAD a pour but de sensibiliser tous les publics à l’existence et à l’impact des maladies Rhumatismales et Musculo-Squelettiques (RMS) qui sont plus de 200. Les effets incapacitants des RMS sont peu connus et mal diagnostiqués alors que leur impact est largement ressenti : elles affectent 18% de la population mondiale et plus de 120 millions de personnes en Europe.
Les rhumatismes et maladies musculo-squelettiques (RMS) sont l’une des principales causes d’incapacité de travail et représentent jusqu’à 60% des arrêts de travail prolongés et des incapacités de travail dans l’Union européenne. L’EULAR a rédigé un ensemble de points à considérer pour aider les personnes atteintes de RMS à s’engager dans un emploi sain et durable. Lire la suite de : Appel à une mobilisation mondiale contre les maladies ostéo-articulaires : Journée Mondiale de l’Arthrite

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Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

20 novembre 20223 octobre 2022 par Bruno Saintorens

Octobre est le mois de sensibilisation au dépistage du cancer du sein , une maladie de plus en plus fréquente chez les femmes et plus rarement chez les hommes qui représentent 1% des cancers du sein diagnostiqués.Le cancer du sein concerne 1 femme sur 8. Il occupe la première place en termes d’incidence et représente la première cause de mortalité par cancer chez la femme.
L’incidence du cancer du sein chez la femme est expliquée partiellement par des facteurs de risque bien établis comme les facteurs reproductifs, hormonaux ou génétiques. Il faut y ajouter les facteurs de risque liés à l’hygiène de vie et la nutrition, et ceux d’origine environnementale ou professionnelle comme le travail de nuit, l’exposition aux rayonnements ionisants ou aux solvants organiques et polluants organochlorés. Lire la suite de : Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

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Début des travaux sur le terrain pour l’enquête de l’EU-OSHA sur les facteurs de risque de cancer

13 octobre 20228 septembre 2022 par Bruno Saintorens

L’EU-OSHA mène actuellement une enquête sur l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque de cancer en Europe qui doit se dérouler de 2017 à 2024 afin de mieux cerner les facteurs responsables de la plupart des expositions. Ses résultats doivent permettre de mieux cibler les campagnes de sensibilisation et les mesures préventives, et de contribuer à l’élaboration de politiques fondées sur des éléments probants. Lire la suite de : Début des travaux sur le terrain pour l’enquête de l’EU-OSHA sur les facteurs de risque de cancer

agrochimie épandage de pesticides sur un champ de céréales

Prise en compte officielle du cancer de la prostate provoqué par les pesticides par le régime général de la Sécurité Sociale

17 juillet 202212 juillet 2022 par Bruno Saintorens

Le décret n°2022-573 du 19 avril 2022 révisant et complétant les tableaux des maladies professionnelles annexés au livre IV du Code de la Sécurité sociale vient de créer le tableau n° 102 « Cancer de la prostate provoqué par les pesticides » au régime général de la Sécurité sociale.

Il fait suite à deux avis rendus par l’ANSES en 2016 et 2021 sur les risques de cancer liés à l’exposition professionnelle aux pesticides dans le travail (notamment dans le secteur agricole) et à la promulgation de l’article 70 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la Sécurité sociale pour 2020 et du décret n°2020-1463 du 27 novembre 2020 qui ont créé un fonds d’indemnisation des victimes de pesticides. Lire la suite de : Prise en compte officielle du cancer de la prostate provoqué par les pesticides par le régime général de la Sécurité Sociale

Retour sur le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)

12 juillet 202212 juillet 2022 par Bruno Saintorens

Le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) s’est tenu du 6 au 8 juillet 2022 à Genève sur la thématique « Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement » avec des orateurs/trices de 4 continents et 16 pays : Algérie, Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Canada (Québec), Côte d’Ivoire, Espagne, Estonie, Finlande, France, Luxembourg, Maroc, Portugal, Suisse et Tunisie.

Les actes et communications présentées lors du congrès ainsi que les enregistrements des quatre conférences plénières diffusées en streaming vidéo viennent d’être publiés. Lire la suite de : Retour sur le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)

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Quelques ressources sur les biais cognitifs et heuristiques

6 juillet 2022 par Bruno Saintorens

Les biais cognitifs font référence aux erreurs prévisibles et systématiques de jugement qui ont été identifiées et répertoriées. Ces erreurs, favorisées par certains contextes et auxquelles personne n’est complètement à l’abri, se produisent lorsque nous devons interpréter et gérer l’information provenant du monde qui nous entoure. Les biais cognitifs peuvent être organisés en quatre catégories : les biais qui découlent de trop d’informations, pas assez de sens, la nécessité d’agir rapidement et les limites de la mémoire. Lorsque les ressources cognitives sont insuffisantes pour réaliser l’analyse nécessaire à un jugement rationnel, des raccourcis cognitifs (appelés heuristiques) permettent de porter un jugement rapide par approximation. Lire la suite de : Quelques ressources sur les biais cognitifs et heuristiques

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Qualité web : les « 10 principes d’une démarche en ligne exemplaire » dont tous les sites devraient s’inspirer

16 juillet 202229 juin 2022 par Bruno Saintorens

La Direction Interministérielle du Numérique (DINUM) en charge de la transformation numérique de l’État vient de publier un guide de qualité web intitulé « Les 10 principes d’une démarche en ligne exemplaire » qui s’adresse aux services publics mais dont chaque organisation / entreprise devrait s’inspirer et l’adapter à son contexte et à ses usagers / utilisateurs / clients / bénéficiaires … Lire la suite de : Qualité web : les « 10 principes d’une démarche en ligne exemplaire » dont tous les sites devraient s’inspirer

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Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

16 juillet 202220 juin 2022 par Bruno Saintorens

Dans le cadre de la « Semaine de la Qualité de Vie Travail (SQVT) » qui se tient du 20 au 24 juin2022, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 16 juin les résultats d’un sondage réalisé par Opinion Way intitulé « Les actifs et le sens au travail ». Le sondage met en évidence que le sentiment d’avoir un « travail qui a du sens » reste dominant chez les actifs interrogés (84%). L’analyse des résultats pointe des écarts significatifs entre les perceptions « théoriques » d’un travail qui a du sens et la réalité vécue par les actifs. Il montre aussi qu’une part non négligeable (43%) des sondés en poste envisage de quitter leur emploi actuel pour un travail ayant plus de sens. Lire la suite de : Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans