Conférence

eu strategy roadmap on carcinogens

Lancement de la phase 3 de la feuille de route européenne sur les cancérogènes

Lors de la conférence organisée les 12 et 13 juin 2024 par la présidence belge du Conseil de l’Union Européenne, les partenaires de la « Feuille de route sur les substances cancérigènes » ont officiellement conclu la phase 2 et présenté la troisième phase qui se déroulera jusqu’à la fin de 2027.
La troisième phase sera axée sur la diffusion dans les entreprise des résultats obtenus jusqu’à présent, tels que les fiches d’information sur les substances dangereuses cancérigènes et les exemples de bonnes pratiques et sur la mise en œuvre, pour que les entreprises prennent les mesures appropriées pour prévenir l’exposition des travailleurs aux agents cancérigènes au travail. Lire la suite de : Lancement de la phase 3 de la feuille de route européenne sur les cancérogènes

JDB Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie

30e Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie, 20 au 22 mars 2024

Les journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie sont organisées à l’initiative de l’équipe d’ergonomie de Bordeaux INP et se tiennent chaque année sur un thème différent depuis 1993. L’édition 2024 se déroulera du 20 au 24 mars et porte sur la thématique « À quoi sert l’ergonomie aujourd’hui ? Les enjeux politiques et sociétaux dans nos pratiques » Lire la suite de : 30e Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie, 20 au 22 mars 2024

les temps de travail atypiques conjugués au féminin lps dt 05 03 2024 page de garde programme

Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

Le Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT) organise le 5 mars 2024 à Toulouse une Journée Scientifique intitulée « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin ».
Ce journée sera l’occasion de réfléchir aux enjeux actuels entourant les conditions de travail des femmes, en France et au Québec, en mettant l’accent sur les réalités spécifiques liées aux temps de travail atypiques. Lire la suite de : Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

osh conference 2022 psychosocial risks in (un)expected places

Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

L’European Trade Union Institute (ETUI) organise les 19 – 20 octobre 2022 dans les locaux de l’ITUH (Auditorium, Boulevard du Roi Albert II, 5, 1210 Bruxelles, Belgique) et en ligne une conférence intitulée « Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus ».
Cette conférence vise à enrichir le débat sur les risques psychosociaux en incluant des segments moins visibles de la population active. Réunissant des experts des milieux universitaires et politiques, la discussion contribuera à jeter les bases d’une approche plus globale et complète pour adresser les risques psychosociaux liés au travail Lire la suite de : Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

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Retour sur le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)

Le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) s’est tenu du 6 au 8 juillet 2022 à Genève sur la thématique « Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement » avec des orateurs/trices de 4 continents et 16 pays : Algérie, Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Canada (Québec), Côte d’Ivoire, Espagne, Estonie, Finlande, France, Luxembourg, Maroc, Portugal, Suisse et Tunisie.

Les actes et communications présentées lors du congrès ainsi que les enregistrements des quatre conférences plénières diffusées en streaming vidéo viennent d’être publiés. Lire la suite de : Retour sur le 56e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)

exemples de dangers dans les travaux du btp @jramos10

La 110e Conférence Internationale du Travail ajoute la sécurité et la santé aux principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT

Le 10 juin 2022 les délégués de la 110e Conférence internationale du travail (CIT) ont adopté une résolution visant à ajouter le principe d’un environnement de travail sûr et sain aux Principes et Droits Fondamentaux au Travail de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui jusqu’à présent comportait quatre catégories. Lire la suite de : La 110e Conférence Internationale du Travail ajoute la sécurité et la santé aux principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT

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La quête de sens au travail thématique de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2022 du réseau ANACT-ARACT

Le réseau ANACT-ARACT organise du 20 au 24 juin 2022 dans ses différentes implantations régionales (ARACT) et au niveau national (ANACT) la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » #SQVT2022 sur le thème de « En quête de sens au travail ». Liste des manifestations en Nouvelle-Aquitaine et au niveau national Lire la suite de : La quête de sens au travail thématique de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2022 du réseau ANACT-ARACT

Journées Travail et Anthropocène lyon 30 et 31 mai 2022

Journées Travail et Anthropocène : penser et agir sur les liens entre environnement et travail

L’Institut d’Études du Travail de Lyon (IETL) organise les 30 et 31 mai 2022, les « Journées Travail et Anthropocène » qui ont pour ambition d’être un lieu d’échanges et de réflexions pour penser et agir sur les liens entre environnement et travail. Lire la suite de : Journées Travail et Anthropocène : penser et agir sur les liens entre environnement et travail

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Colloque « La plateformisation du travail – Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? »

Le Comptrasec (UMR 5114 CNRS – Université de Bordeaux) organise les 11, 12 et 13 mai 2022 au Pôle Juridique et Judiciaire de l’Université de Bordeaux le colloque international « La plateformisation du travail : nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? ». Lire la suite de : Colloque « La plateformisation du travail – Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? »

couverture rapport Télétravail et égalité femmes-hommes état des lieux, enjeux et recommandations

Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes et organisme associé de la Région Île-de-France s’est vu confier, par la présidente de Région, la réalisation d’une étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Lire la suite de : Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

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