autonomie

photo danièle linhart 2017

Perte de sens et nouvelles formes de domination au travail

Dans un entretien avec Olivier Berruyer la sociologue Danièle Linhart revient sur les nouvelles formes de domination au travail. Pour elle, derrière les discours sur l’autonomie, la bienveillance ou le sens, le management individualise, culpabilise et fragilise. Elle met en exergue la mise en concurrence, l’effacement du collectif, le contrôle intériorisé qui débouchent sur une subordination réinventée, plus efficace que jamais. Lire la suite de : Perte de sens et nouvelles formes de domination au travail

résultats sondage opinion way pour anact sens au travail sqvt 2022

Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

Dans le cadre de la « Semaine de la Qualité de Vie Travail (SQVT) » qui se tient du 20 au 24 juin2022, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 16 juin les résultats d’un sondage réalisé par Opinion Way intitulé « Les actifs et le sens au travail ». Le sondage met en évidence que le sentiment d’avoir un « travail qui a du sens » reste dominant chez les actifs interrogés (84%). L’analyse des résultats pointe des écarts significatifs entre les perceptions « théoriques » d’un travail qui a du sens et la réalité vécue par les actifs. Il montre aussi qu’une part non négligeable (43%) des sondés en poste envisage de quitter leur emploi actuel pour un travail ayant plus de sens. Lire la suite de : Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

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