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L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

À l’occasion de la « Journée internationale des femmes de 2024 », l’EU-OSHA vient de publier le 8 mars un nouveau document de réflexion intitulé « Explorer la dimension de genre pour le télétravail : implications en matière de sécurité et de santé au travail » qui passe en revue les évolutions de la législation en la matière et les principaux défis auxquels les femmes sont confrontées.

Il met tout particulièrement en évidence que l’incidence du passage au télétravail et aux modèles hybrides depuis la pandémie de COVID-19 affecte démesurément le bien-être et l’intégration des femmes sur le marché du travail. Lire la suite de : L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

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Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

Le Laboratoire de Psychologie de la Socialisation – Développement et Travail (LPS-DT) organise le 5 mars 2024 à Toulouse une Journée Scientifique intitulée « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin ».
Ce journée sera l’occasion de réfléchir aux enjeux actuels entourant les conditions de travail des femmes, en France et au Québec, en mettant l’accent sur les réalités spécifiques liées aux temps de travail atypiques. Lire la suite de : Journée scientifique « Les temps de travail atypiques conjugués au féminin »

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Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

Selon l’étude DARES Résultats n°52, en 2021, 45% des salariés français ont travaillé en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaires atypiques, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche.
Ce pourcentage, assez stable sur plusieurs années, a un peu baissé en 2020 des suites de la pandémie de covid-19 et est resté stable en 2021. Le travail le samedi est le plus répandu avec 36% de salariés concernés. 78% des non-salariés exercent également, en moyenne, au moins un horaire atypique.
Traduit en nombres de personnes, ce sont plus de 13 millions d’actifs qui sont concernées par le travail en horaires atypiques en 2021. Lire la suite de : Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

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Une formation gratuite en ligne pour les PME pour tout savoir sur l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes

Le ministère chargé du travail vient de mettre en ligne sur la plateforme FUN-Mooc une formation gratuite en ligne (MOOC) qui a pour objectif de guider les responsables de PME sur le calcul de l’Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes et les aider à mettre en place les actions à engager en fonction du résultat obtenu. Lire la suite de : Une formation gratuite en ligne pour les PME pour tout savoir sur l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes

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