Dans sa dernière livraison du n°833 de janvier 2022 de « Travail & Santé », l’INRS aborde un risque émergent associé aux outils numériques tels que les… Lire la suite de : Dispositifs virtuels : connaissez-vous la cybercinétose ?
Un nouveau document sur le concept d’« Industrie 5.0 » vient d’être publié par la direction « Recherche et Innovation » de la Commission Européenne intitulé « Industry 5.0, a… Lire la suite de : Industrie 5.0, une vision transformatrice pour l’Europe – Gouverner les transformations systémiques vers une industrie durable
Frugagile consulting vous souhaite une belle année 2022, Frugale, Agile et pleine de Santé !!
Le Conseil scientifique néerlandais pour la politique gouvernementale (WRR) a publié un ouvrage intitulé dans sa version anglo-saxonne « Better Work. The automation, flexibilization and intensification of work » qui analyse les effets de l’automatisation, de la flexibilisation et de l’intensification du travail sur la qualité de nos vies professionnelles. Lire la suite de : Un bon travail à l’heure de l’automatisation, de la flexibilisation et de l’intensification du travail
Dans le cadre de la 8e édition du « Mois de l’innovation publique », s’est tenu un très intéressant débat sur le lien entre confiance et qualité de vie au travail (abordée ici sous l’angle de la qualité du travail) Lire la suite de : Le lien entre confiance et qualité de vie au travail
Lorsqu’on s’intéresse aux troubles musculosquelettiques (TMS) il est naturel de faire le lien avec l’activité professionnelle. Les TMS sont en effet le premier problème de santé au travail dans l’Union Européenne (UE) et la cause de près de 60% des maladies professionnelles en moyenne dans l’UE (87% en France) Lire la suite de : Troubles musculosquelettiques (TMS) : il est essentiel de prendre des mesures de prévention dès l’enfance.
L’IEA et l’OIT viennent de publier la version 2021 du guide « Principes et lignes directrices pour la conception et la gestion des systèmes de travail en matière d’ergonomie et facteurs humains (E/FH) » Lire la suite de : Ergonomie et facteurs humains dans la conception et gestion des systèmes de travail
Deux études complémentaires de la DARES (Beque et al., 2019) et (Beque, 2021a, 2021b) publiés à deux ans d’intervalle dans le cadre de l’enquête menée sur les conditions de travail et les risques psychosociaux (RPS) montrent que l’ampleur de l’exposition des salariés confrontés aux conflits de valeur au travail s’est accrue. Lire la suite de : 61% des actifs seraient exposés à des conflits de valeurs au travail.
ISTE Editions vient de faire paraître au mois de septembre 2021, sous la direction de Marc-Eric Bobillier Chaumon (CNAM), le troisième volet de sa série « Changements technologiques et ressources humaines » intitulé « Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail » dont le sous-titre nous éclaire sur sa finalité : « Comprendre et accompagner les mutations technologiques émergentes » . Lire la suite de : Fiche de lecture : « Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail »
Trois études complémentaires parues en 2019 et 2021 dressent un aperçu de l’avenir du travail et de l’évolution des compétences dans l’industrie et complète le document prospectif de 2018 sur « le Futur du Travail » du Forum Economique Mondial (WEF, 2018). Lire la suite de : Avenir du travail et des compétences dans l’industrie manufacturière
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