Etude 2 - FrugAgile Consulting

4 day work week semaine de travail de 4 jours

Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

1 juillet 20252 octobre 2023 par Bruno Saintorens

Alors que de nombreuses sources d’information sur la semaine de 4 jours sont anglo-saxonnes, l’INRS vient de faire paraître le 9 septembre 2023 la fiche ED 8003, un court document de décryptage de quatre pages intitulé « La semaine de 4 jours – Enjeux pour la santé et la sécurité au travail ».

Il présente l’étendue des modalités possibles, les conséquences économiques mais aussi les points de vigilance pour la santé et la sécurité au travail qu’il ne faut pas oublier. Lire la suite de : Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

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Drones, UAV, UAS : implications pour la sécurité et la santé au travail

2 octobre 202312 septembre 2023 par Bruno Saintorens

L’Agence Européenne de Sécurité et Santé au Travail (EU-OSHA) vient de faire paraître un document de travail sur des défis en matière de sécurité et de santé au travail (SST) que représente l’utilisation de drones (UAV / véhicules aériens sans pilote ) et leur intégration sur les lieux de travail dans tous les secteurs d’activité grâce à leurs caractéristiques distinctives et à la promesse de processus de travail plus efficaces. Des recommandations sont formulées à l’intention des parties prenantes, pour résoudre les problèmes sur le lieu de travail et éviter de ralentir les développements dans ce domaine. Lire la suite de : Drones, UAV, UAS : implications pour la sécurité et la santé au travail

voiture bleue gaz échappement dans le garage

Prévenir les risques liés aux gaz d’échappement, cancérogène le plus fréquent au travail

24 avril 20241 juillet 2023 par Bruno Saintorens

Les gaz d’échappement des moteurs thermiques font partie avec la silice cristalline, l’amiante et le formaldéhyde des quatre produits chimiques cancérogènes auxquels les salariés français sont le plus fréquemment exposés et/ou les plus dangereux selon les résultats de l’étude Sumer 2017.

Avec 995 000 salariés en 2017, les expositions aux gaz d’échappement diesel restent celles qui affectent le plus grand nombre de salariés. Lire la suite de : Prévenir les risques liés aux gaz d’échappement, cancérogène le plus fréquent au travail

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Economie verte pas si verte pour les salariés : les constats inquiétant de la DARES sur la surexposition aux facteurs de pénibilité, de TMS et de cancers

27 septembre 20236 mai 2023 par Bruno Saintorens

Parmi les 4 premiers articles du numéro 166-167 de la revue « Travail et Emploi : Emploi, travail et environnement : l’heure des transitions ? » publiés par la DARES le 4 juillet 2023, une étude intitulée « La pénibilité au travail dans les professions de l’économie verte, Les enseignements des enquêtes Sumer 2010-2017 » (Havet & al., 2023), a retenu mon attention.
Aux termes de leur travail d’analyse, les auteurs concluent sans surprise que les professions relevant de l’économie verte sont aujourd’hui associées à une surexpositions aux facteurs de pénibilité, aux risques de TMS et d’exposition aux agents cancérogènes. Lire la suite de : Economie verte pas si verte pour les salariés : les constats inquiétant de la DARES sur la surexposition aux facteurs de pénibilité, de TMS et de cancers

Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

20 novembre 20221 novembre 2022 par Bruno Saintorens

Selon l’étude DARES Résultats n°52, en 2021, 45% des salariés français ont travaillé en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaires atypiques, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche.
Ce pourcentage, assez stable sur plusieurs années, a un peu baissé en 2020 des suites de la pandémie de covid-19 et est resté stable en 2021. Le travail le samedi est le plus répandu avec 36% de salariés concernés. 78% des non-salariés exercent également, en moyenne, au moins un horaire atypique.
Traduit en nombres de personnes, ce sont plus de 13 millions d’actifs qui sont concernées par le travail en horaires atypiques en 2021. Lire la suite de : Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

octobre rose campagne de prevention du cancer du sein

Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

20 novembre 20223 octobre 2022 par Bruno Saintorens

Octobre est le mois de sensibilisation au dépistage du cancer du sein , une maladie de plus en plus fréquente chez les femmes et plus rarement chez les hommes qui représentent 1% des cancers du sein diagnostiqués.Le cancer du sein concerne 1 femme sur 8. Il occupe la première place en termes d’incidence et représente la première cause de mortalité par cancer chez la femme.
L’incidence du cancer du sein chez la femme est expliquée partiellement par des facteurs de risque bien établis comme les facteurs reproductifs, hormonaux ou génétiques. Il faut y ajouter les facteurs de risque liés à l’hygiène de vie et la nutrition, et ceux d’origine environnementale ou professionnelle comme le travail de nuit, l’exposition aux rayonnements ionisants ou aux solvants organiques et polluants organochlorés. Lire la suite de : Mieux prendre en compte les facteurs professionnels du cancer du sein

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Début des travaux sur le terrain pour l’enquête de l’EU-OSHA sur les facteurs de risque de cancer

13 octobre 20228 septembre 2022 par Bruno Saintorens

L’EU-OSHA mène actuellement une enquête sur l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque de cancer en Europe qui doit se dérouler de 2017 à 2024 afin de mieux cerner les facteurs responsables de la plupart des expositions. Ses résultats doivent permettre de mieux cibler les campagnes de sensibilisation et les mesures préventives, et de contribuer à l’élaboration de politiques fondées sur des éléments probants. Lire la suite de : Début des travaux sur le terrain pour l’enquête de l’EU-OSHA sur les facteurs de risque de cancer

résultats sondage opinion way pour anact sens au travail sqvt 2022

Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

16 juillet 202220 juin 2022 par Bruno Saintorens

Dans le cadre de la « Semaine de la Qualité de Vie Travail (SQVT) » qui se tient du 20 au 24 juin2022, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 16 juin les résultats d’un sondage réalisé par Opinion Way intitulé « Les actifs et le sens au travail ». Le sondage met en évidence que le sentiment d’avoir un « travail qui a du sens » reste dominant chez les actifs interrogés (84%). L’analyse des résultats pointe des écarts significatifs entre les perceptions « théoriques » d’un travail qui a du sens et la réalité vécue par les actifs. Il montre aussi qu’une part non négligeable (43%) des sondés en poste envisage de quitter leur emploi actuel pour un travail ayant plus de sens. Lire la suite de : Manque de sens au travail : 43% des salariés envisageraient de changer d’emploi dans les deux ans

Les PFAS, des substances chimiques dans le collimateur des organismes de protection de la santé et de l’environnement

17 mai 202216 mai 2022 par Bruno Saintorens

La multiplication des usages dans divers domaines industriels et dans de nombreux produits de consommation courante (textiles, emballages alimentaires, mousses anti-incendie, revêtements antiadhésifs, cosmétiques, produits phytosanitaires …) sont à l’origine d’une exposition des populations humaines aux PFAS dans l’environnement intérieur, parfois sur le lieu de travail, à travers l’alimentation ou encore via l’eau potable que nous consommons. Lire la suite de : Les PFAS, des substances chimiques dans le collimateur des organismes de protection de la santé et de l’environnement

dialogues social et professionnel comment les articuler

Mieux articuler les dialogues social et professionnel pour favoriser le progrès économique et la qualité du travail

16 juillet 20225 mai 2022 par Bruno Saintorens

La Chaire FIT2 et la Fabrique de l’Industrie viennent de faire paraître un nouvel ouvrage intitulé « Dialogues social et professionnel : comment les articuler ? » fruit de la collaboration de chercheurs, consultants, praticiens, syndicalistes qui nous font partager leurs connaissances sur les systèmes de négociation et le syndicalisme de trois pays européens (Pays-Bas, Suède, France). Lire la suite de : Mieux articuler les dialogues social et professionnel pour favoriser le progrès économique et la qualité du travail