Travail

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L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) vient de publier le 19 février 2024 un avis identifiant des effets sanitaires potentiels liés au développement du télétravail, en se fondant sur une étude réalisée à sa demande par l’Institut de Recherche en Santé Environnement et Travail (IRSET) qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles. Lire la suite de : L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

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La Fondation Jean-Jaurès rappelle qu’il est essentiel de préserver la santé mentale au travail

La Fondation Jean-Jaurès vient de publier le 5 décembre 2023 les résultats d’une enquête intitulée « La santé mentale au travail » conduite en partenariat avec la Ligue Française de Santé Mentale pour son étude « Prévenir la santé mentale au travail, en enjeu majeur de santé publique ». Elle visait à établir dans quelle mesure les Français subissent un mal-être au travail pouvant aller jusqu’à l’altération de leur santé mentale et rappelle l’importance pour les employeurs d’une véritable prise en compte du rapport psychique au travail pour réserver la santé de leurs salariés Lire la suite de : La Fondation Jean-Jaurès rappelle qu’il est essentiel de préserver la santé mentale au travail

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Retours d’expérience sur le déploiement de la semaine de 4 jours

La semaine de 4 jours peut être source d’innovation et un levier de motivation des équipes (ADP, 2023), mais plusieurs points d’attention sont à prendre… Lire la suite de : Retours d’expérience sur le déploiement de la semaine de 4 jours

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10 octobre Journée mondiale de la santé mentale : l’EU-OSHA alerte sur le stress au travail

A l’occasion de la « Journée Mondiale de la Santé Mentale » le 10 octobre 2023, l’Agence Européenne de Santé et Sécurité au Travail (EU-OSHA) met en exergue les résultats de l’Eurobaromètre de la Commission Européenne qui révèlent que 27% des travailleurs de l’EU27 interrogés déclarent souffrir de stress, de dépression ou d’anxiété causé ou aggravé par le travail. Lire la suite de : 10 octobre Journée mondiale de la santé mentale : l’EU-OSHA alerte sur le stress au travail

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Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

Alors que de nombreuses sources d’information sur la semaine de 4 jours sont anglo-saxonnes, l’INRS vient de faire paraître le 9 septembre 2023 la fiche ED 8003, un court document de décryptage de quatre pages intitulé « La semaine de 4 jours – Enjeux pour la santé et la sécurité au travail ».

Il présente l’étendue des modalités possibles, les conséquences économiques mais aussi les points de vigilance pour la santé et la sécurité au travail qu’il ne faut pas oublier. Lire la suite de : Semaine de 4 jours : ne pas oublier les enjeux de santé et sécurité au travail

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Repérage et substitution des cancérogènes : mises à jour par l’INRS de 12 fiches FAR et FAS

L’INRS met à disposition 55 fiches d’aide au repérage (FAR) et 38 fiches d’aide à la substitution (FAS) des cancérogènes.

12 fiches (11 FAR et 1 FAS) d’aide au repérage et à la substitution des cancérogènes viennent d’être mises à jour sur le site de l’INRS courant septembre 2023. Elles concernent les secteurs de la mécanique, de la métallurgie, du bois, du papier-carton, de l’agroalimentaire et de la santé. Lire la suite de : Repérage et substitution des cancérogènes : mises à jour par l’INRS de 12 fiches FAR et FAS

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Drones, UAV, UAS : implications pour la sécurité et la santé au travail

L’Agence Européenne de Sécurité et Santé au Travail (EU-OSHA) vient de faire paraître un document de travail sur des défis en matière de sécurité et de santé au travail (SST) que représente l’utilisation de drones (UAV / véhicules aériens sans pilote ) et leur intégration sur les lieux de travail dans tous les secteurs d’activité grâce à leurs caractéristiques distinctives et à la promesse de processus de travail plus efficaces. Des recommandations sont formulées à l’intention des parties prenantes, pour résoudre les problèmes sur le lieu de travail et éviter de ralentir les développements dans ce domaine. Lire la suite de : Drones, UAV, UAS : implications pour la sécurité et la santé au travail

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Prévenir les risques liés aux gaz d’échappement, cancérogène le plus fréquent au travail

Les gaz d’échappement des moteurs thermiques font partie avec la silice cristalline, l’amiante et le formaldéhyde des quatre produits chimiques cancérogènes auxquels les salariés français sont le plus fréquemment exposés et/ou les plus dangereux selon les résultats de l’étude Sumer 2017.

Avec 995 000 salariés en 2017, les expositions aux gaz d’échappement diesel restent celles qui affectent le plus grand nombre de salariés. Lire la suite de : Prévenir les risques liés aux gaz d’échappement, cancérogène le plus fréquent au travail

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Economie verte pas si verte pour les salariés : les constats inquiétant de la DARES sur la surexposition aux facteurs de pénibilité, de TMS et de cancers

Parmi les 4 premiers articles du numéro 166-167 de la revue « Travail et Emploi : Emploi, travail et environnement : l’heure des transitions ? » publiés par la DARES le 4 juillet 2023, une étude intitulée « La pénibilité au travail dans les professions de l’économie verte, Les enseignements des enquêtes Sumer 2010-2017 » (Havet & al., 2023), a retenu mon attention.
Aux termes de leur travail d’analyse, les auteurs concluent sans surprise que les professions relevant de l’économie verte sont aujourd’hui associées à une surexpositions aux facteurs de pénibilité, aux risques de TMS et d’exposition aux agents cancérogènes. Lire la suite de : Economie verte pas si verte pour les salariés : les constats inquiétant de la DARES sur la surexposition aux facteurs de pénibilité, de TMS et de cancers

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Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

Selon l’étude DARES Résultats n°52, en 2021, 45% des salariés français ont travaillé en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaires atypiques, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche.
Ce pourcentage, assez stable sur plusieurs années, a un peu baissé en 2020 des suites de la pandémie de covid-19 et est resté stable en 2021. Le travail le samedi est le plus répandu avec 36% de salariés concernés. 78% des non-salariés exercent également, en moyenne, au moins un horaire atypique.
Traduit en nombres de personnes, ce sont plus de 13 millions d’actifs qui sont concernées par le travail en horaires atypiques en 2021. Lire la suite de : Plus de 13 millions de personnes concernées par le travail en horaires atypiques en 2021 en France

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