télétravail - FrugAgile Consulting

L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

8 mars 2024 par Bruno Saintorens

À l’occasion de la « Journée internationale des femmes de 2024 », l’EU-OSHA vient de publier le 8 mars un nouveau document de réflexion intitulé « Explorer la dimension de genre pour le télétravail : implications en matière de sécurité et de santé au travail » qui passe en revue les évolutions de la législation en la matière et les principaux défis auxquels les femmes sont confrontées.

Il met tout particulièrement en évidence que l’incidence du passage au télétravail et aux modèles hybrides depuis la pandémie de COVID-19 affecte démesurément le bien-être et l’intégration des femmes sur le marché du travail. Lire la suite de : L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

23 février 202423 février 2024 par Bruno Saintorens

L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) vient de publier le 19 février 2024 un avis identifiant des effets sanitaires potentiels liés au développement du télétravail, en se fondant sur une étude réalisée à sa demande par l’Institut de Recherche en Santé Environnement et Travail (IRSET) qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles. Lire la suite de : L’Anses publie un avis sur les effets sanitaires potentiels du télétravail

osh conference 2022 psychosocial risks in (un)expected places

Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

23 octobre 202219 octobre 2022 par Bruno Saintorens

L’European Trade Union Institute (ETUI) organise les 19 – 20 octobre 2022 dans les locaux de l’ITUH (Auditorium, Boulevard du Roi Albert II, 5, 1210 Bruxelles, Belgique) et en ligne une conférence intitulée « Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus ».
Cette conférence vise à enrichir le débat sur les risques psychosociaux en incluant des segments moins visibles de la population active. Réunissant des experts des milieux universitaires et politiques, la discussion contribuera à jeter les bases d’une approche plus globale et complète pour adresser les risques psychosociaux liés au travail Lire la suite de : Conférence ETUI – Les risques psychosociaux dans des lieux (in)attendus

couverture rapport Télétravail et égalité femmes-hommes état des lieux, enjeux et recommandations

Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

23 février 202416 mars 2022 par Bruno Saintorens

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes et organisme associé de la Région Île-de-France s’est vu confier, par la présidente de Région, la réalisation d’une étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Lire la suite de : Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

Le télétravail des cadres en temps de crise

Télétravail : entreprises et managers en quête de nouveaux équilibres

1 mai 202218 décembre 2020 par Bruno Saintorens

En plein contexte de pandémie Covid-19 qui a conduit à des confinements et à l’instauration obligatoire et précipitée du télétravail, l’APEC vient de faire paraître le 17 décembre 2020, une étude intitulée « Le télétravail des cadres en temps de crise » dont le sous-titre « Un mode de travail expérimenté dans un contexte atypique et que les cadres aspirent à pérenniser » résume bien le contexte et une des principales conclusions. Lire la suite de : Télétravail : entreprises et managers en quête de nouveaux équilibres

L’EU-OSHA appelle à prendre en compte la dimension de genre pour adresser les risques en SST liés au télétravail

Télétravail : entreprises et managers en quête de nouveaux équilibres

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