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Recyclage électronique : vertueux pour l’environnement, toxique pour la santé des travailleurs

16 juillet 202229 avril 2022 par Bruno Saintorens

Les travailleurs des centres de recyclage électronique effectuent des opérations de démantèlement et de compactage, qui entraînent une exposition par voie respiratoire, cutanée et même orale à des concentrations parfois élevées d’un mélange de substances chimiques potentiellement toxiques, comprenant des poussières, des métaux et des ignifuges. Lire la suite de : Recyclage électronique : vertueux pour l’environnement, toxique pour la santé des travailleurs

exemples de dangers dans les travaux du btp @jramos10 600x400

Journée Mondiale de la Santé & Sécurité au Travail

16 juillet 202228 avril 2022 par Bruno Saintorens

Aujourd’hui, 28 avril, c’est la Journée Mondiale de la Santé & Sécurité au Travail. Le cabinet Frugagile Consulting souhaite apporter sa contribution à une mobilisation… Lire la suite de : Journée Mondiale de la Santé & Sécurité au Travail

l’exposition aux fumées de soudage peut être responsable de nombreuses maladies pulmonaires, rénales, du système nerveux central

L’ANSES recommande de reconnaître le caractère cancérogène des travaux exposant aux fumées de soudage

16 juillet 202215 avril 2022 par Bruno Saintorens

En France, selon l’enquête SUMER 2017 conduite par le ministère du travail (Matinet et coll., 2020), 528 000 salariés, soit 2,1% des salariés français, sont exposés aux fumées de soudage d’éléments métalliques. L’exposition à ces risques ne concerne pas seulement les soudeurs mais aussi de nombreux travailleurs qui peuvent être exposés à ces fumées tout au long de leur carrière, dans les secteurs de la construction, l’installation et la réparation de machines et d’équipements, la réparation de véhicules ou encore la métallurgie. (ANSES, 2022) Lire la suite de : L’ANSES recommande de reconnaître le caractère cancérogène des travaux exposant aux fumées de soudage

Parution des décrets d’application de la Loi Santé au travail du 2 août 2021

16 juillet 202221 mars 2022 par Bruno Saintorens

Deux décrets d’application de la « LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail » viennent d’être publiés au JORF concernant le suivi de l’état de santé au travail et le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) avec une entrée en vigueur le 31 mars 2022. Lire la suite de : Parution des décrets d’application de la Loi Santé au travail du 2 août 2021

couverture rapport Télétravail et égalité femmes-hommes état des lieux, enjeux et recommandations

Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

23 février 202416 mars 2022 par Bruno Saintorens

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes et organisme associé de la Région Île-de-France s’est vu confier, par la présidente de Région, la réalisation d’une étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Lire la suite de : Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

Diversité Mobilisation de tous pour un bénéfice collectif

Quand la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

16 juillet 20229 mars 2022 par Bruno Saintorens

À compter du 31 mars 2022, l’expression « Qualité de Vie au Travail » (QVT) sera remplacée dans le Code du Travail par « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) acronyme créé dans le cadre de l’ANI sur la santé au travail du 9 décembre 2020, et entériné par la loi du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail ». Lire la suite de : Quand la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Loi santé au travail, ce qui prendra effet au 31 mars 2022

1 mai 20228 mars 2022 par Bruno Saintorens

La LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, prévoit de nouvelles mesures pour les entreprises dont un renforcement des obligations relative à la tenue du DUERP. Ces nouvelles obligations ont pour objectifs que les employeurs ne se contentent pas d’indiquer quelques actions de prévention mais se penchent véritablement sur leur effectivité. Lire la suite de : Loi santé au travail, ce qui prendra effet au 31 mars 2022

INSEE et DARES font le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en France : une invitation à amplifier les démarches de QVT / QVCT

23 mai 20224 mars 2022 par Bruno Saintorens

L’INSEE vient de faire paraître le 3 mars 2022 un nouvel opus de sa collection « INSEE Références » intitulé « Femmes et hommes, l’égalité en question Édition 2022 » auquel la DARES a contribué. Il fait suite à celui de 2017 et fait le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui en France. Lire la suite de : INSEE et DARES font le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en France : une invitation à amplifier les démarches de QVT / QVCT

Prévention des RPS : ne pas oublier les intimidations et le harcèlement

1 mai 202225 février 2022 par Bruno Saintorens

L’Agence Européenne de Sécurité et Santé au Travail (EU OSHA) nous rappelle à juste titre que les brimades / intimidations et le harcèlement sur le lieu de travail contribuent largement aux risques psychosociaux (RPS). C’est pourquoi un dispositif doit être mis en place dans les entreprises pour prévenir ce type de comportement toxique pour les salariés. Lire la suite de : Prévention des RPS : ne pas oublier les intimidations et le harcèlement

Couverture n833 janvier 2022 Travail et Sécurité - INRS - La sensibilisation par le jeu

Sensibilisation par le jeu : les atouts de la « gamification » pour la Santé et Sécurité du travail

13 avril 202215 janvier 2022 par Bruno Saintorens

Le n°833 de janvier 2022 de « Travail & Santé » de l’INRS propose un dossier consacré à la « Sensibilisation par le jeu » pour aborder la prévention des risques SST d’une autre façon et dépoussiérer les actions de sensibilisation pour s’adresser à des publics comme les générations Y et Z. Lire la suite de : Sensibilisation par le jeu : les atouts de la « gamification » pour la Santé et Sécurité du travail