Bruno Saintorens - FrugAgile Consulting

l’exposition aux fumées de soudage peut être responsable de nombreuses maladies pulmonaires, rénales, du système nerveux central

L’ANSES recommande de reconnaître le caractère cancérogène des travaux exposant aux fumées de soudage

16 juillet 202215 avril 2022 par Bruno Saintorens

En France, selon l’enquête SUMER 2017 conduite par le ministère du travail (Matinet et coll., 2020), 528 000 salariés, soit 2,1% des salariés français, sont exposés aux fumées de soudage d’éléments métalliques. L’exposition à ces risques ne concerne pas seulement les soudeurs mais aussi de nombreux travailleurs qui peuvent être exposés à ces fumées tout au long de leur carrière, dans les secteurs de la construction, l’installation et la réparation de machines et d’équipements, la réparation de véhicules ou encore la métallurgie. (ANSES, 2022) Lire la suite de : L’ANSES recommande de reconnaître le caractère cancérogène des travaux exposant aux fumées de soudage

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Colloque « La plateformisation du travail – Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? »

14 avril 2022 par Bruno Saintorens

Le Comptrasec (UMR 5114 CNRS – Université de Bordeaux) organise les 11, 12 et 13 mai 2022 au Pôle Juridique et Judiciaire de l’Université de Bordeaux le colloque international « La plateformisation du travail : nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? ». Lire la suite de : Colloque « La plateformisation du travail – Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes d’organisation ? »

mal de dos - douleur bas du dos - lombalgie

Série documentaire « Le corps au travail »

16 juillet 202231 mars 2022 par Bruno Saintorens

France Culture diffuse du 28 au 31 mars une série documentaire en 4 épisodes intitulée « Le corps au travail ».
Si les technologies ont bien modifié les conditions de travail, la pénibilité est loin d’avoir disparue. Cette série documentaire raconte comment la pression économique et l’éclatement du salariat créent de nouveaux maux professionnels et analyse comment cette prise en compte du corps dans l’entreprise et l’attention portée au bonheur au travail se révèle en fait à double tranchant. Lire la suite de : Série documentaire « Le corps au travail »

couverture ouvrage - depossession - sous la direction de Jean-François Diana et Denis Robert - analyse du monde du travail

Dépossession – Travailler plus pour vivre moins.

16 juillet 202224 mars 2022 par Bruno Saintorens

La dépossession, c’est la perte d’énergie et d’identité, les blessures physiques et physiologiques, la pression quotidienne au travail qui finit par altérer la vie personnelle, la perte d’estime de soi Lire la suite de : Dépossession – Travailler plus pour vivre moins.

Parution des décrets d’application de la Loi Santé au travail du 2 août 2021

16 juillet 202221 mars 2022 par Bruno Saintorens

Deux décrets d’application de la « LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail » viennent d’être publiés au JORF concernant le suivi de l’état de santé au travail et le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) avec une entrée en vigueur le 31 mars 2022. Lire la suite de : Parution des décrets d’application de la Loi Santé au travail du 2 août 2021

France Stratégie - Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants - couverture

Avis de la plateforme RSE de France Stratégie sur l’engagement des entreprises pour leurs salariés aidants

16 juillet 202217 mars 2022 par Bruno Saintorens

La Plateforme RSE de France Stratégie vient de publier mercredi 16 mars 2022 un avis sur « l’Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants ». Le sujet n’est pas anodin car le nombre de personnes qui apportent de l’aide à un proche en perte d’autonomie est estimé à 11 millions en France. Lire la suite de : Avis de la plateforme RSE de France Stratégie sur l’engagement des entreprises pour leurs salariés aidants

ciehf human affected cyber security framework + human factors

Deux livres blancs du CIEHF sur les facteurs humains dans le domaine de la cybersécurité

16 juillet 202217 mars 2022 par Bruno Saintorens

Le CIEFH Chartered Institude of Ergonomics & Human Factors (UK) vient de faire paraître le 16 mars 2022 deux livres blancs (disponibles en anglais au format PDF) qui traitent des facteurs humains dans le domaine de la cybersécurité. Lire la suite de : Deux livres blancs du CIEHF sur les facteurs humains dans le domaine de la cybersécurité

couverture rapport Télétravail et égalité femmes-hommes état des lieux, enjeux et recommandations

Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

23 février 202416 mars 2022 par Bruno Saintorens

En mai 2021, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l’égalité femmes-hommes et organisme associé de la Région Île-de-France s’est vu confier, par la présidente de Région, la réalisation d’une étude consacrée à l’impact du télétravail sur les inégalités femmes-hommes. Lire la suite de : Télétravail : Comment installer l’égalité professionnelle et renforcer une culture de l’égalité dans toutes les organisations ?

Diversité Mobilisation de tous pour un bénéfice collectif

Quand la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

16 juillet 20229 mars 2022 par Bruno Saintorens

À compter du 31 mars 2022, l’expression « Qualité de Vie au Travail » (QVT) sera remplacée dans le Code du Travail par « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) acronyme créé dans le cadre de l’ANI sur la santé au travail du 9 décembre 2020, et entériné par la loi du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail ». Lire la suite de : Quand la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Loi santé au travail, ce qui prendra effet au 31 mars 2022

1 mai 20228 mars 2022 par Bruno Saintorens

La LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, prévoit de nouvelles mesures pour les entreprises dont un renforcement des obligations relative à la tenue du DUERP. Ces nouvelles obligations ont pour objectifs que les employeurs ne se contentent pas d’indiquer quelques actions de prévention mais se penchent véritablement sur leur effectivité. Lire la suite de : Loi santé au travail, ce qui prendra effet au 31 mars 2022